Senat odrzucił własny projekt nowelizacji, który zakładał objęcie przepisami ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych nauczycieli zatrudnionych w publicznych i niepublicznych centrach kształcenia praktycznego. Za odrzuceniem tego projektu w dniu 7 sierpnia 2014 r. głosowało 53 senatorów, a przeciw było 17. To już kolejna nieudana próba rozszerzenia katalogu nauczycieli uprawnionych do tego świadczenia.
Uprawnienia nauczyciela przechodzącego na świadczenie kompensacyjne zostały w Karcie Nauczyciela zrównane z uprawnieniami nauczyciela przechodzącego na emeryturę. Przepisy rozporządzenia w sprawie nagród jubileuszowych nauczycieli nie zostało jednak dostosowane do nowych możliwości zakończenia aktywności zawodowej nauczycieli i dlatego nauczyciel przechodzący na świadczenie kompensacyjne, któremu do nabycia nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, nie otrzyma jej. Związek Nauczycielstwa Polskiego zwrócił się o pilną nowelizację rozporządzenia.
Nauczyciele zatrudnieni w zakładach kształcenia nauczycieli mogą od 1 stycznia 2014 roku zyskać prawo do świadczenia kompensacyjnego. Senat przygotował projekt zmiany ustawy.
To, że nauczyciel złoży wniosek o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne nie oznacza, że będzie mógł zakończyć pracę w szkole w dowolnym terminie, w trakcie roku szkolnego. Możliwe są bowiem dwa tryby rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela. Prawidłowe ich rozróżnienie jest istotne z punktu widzenia poprawnego wypełnienia świadectwa pracy , zaś termin rozwiązania umowy będzie miał znaczenie dla prawa do ekwiwalentu za urlop i nagrody jubileuszowej. Sprawdź jak się rozstać z nauczycielem w trakcie roku szkolnego z korzyścią dla Twojej szkoły.
Wymóg 20-letniego stażu pracy wyłącznie w określonych placówkach, bez uwzględnienia świadczenia pracy na stanowisku instruktora praktycznej nauki zawodu w placówkach niewymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, jest zgodny z Konstytucją.
We wtorek, 4 czerwca 2013 r. Trybunał Konstytucyjny odpowie na pytanie: czy przepisy regulujące świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli są zgodne z Konstytucją, w zakresie w jakim nie uznają za pracę „przy tablicy” okresu zatrudnienia w charakterze nauczyciela praktycznej nauki zawodu przed rokiem 1999 r.?
Zbliżają się Święta, a wraz z nimi prezenty. Nie tylko te wręczane w rodzinnym gronie, ale także od pracodawcy sfinansowane ze środków funduszu socjalnego w szkole. Dyrektor szkoły, nim wręczy prezenty z ZFŚS musi się dobrze zastanowić, komu i w jakiej wysokości należy przyznać świadczenie. Przekonaj się, kto powinien otrzymać paczkę świąteczną oraz czym nie należy się kierować przyznając świąteczną pomoc z ZFŚŚ w szkole. Poznaj odpowiedzi na 10 najczęściej zadawanych pytań o ZFŚS w szkole!
W przypadku rozwiązania stosunku pracy nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Dowiedz się, czy nagrodę tę także należy wypłacić, gdy nauczyciel przechodzi na świadczenie kompensacyjne!
Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w jednostkach wymienionych w art. 2 pkt 1 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, który spełnił łącznie następujące warunki: osiągnął wiek uprawniający do świadczenia, udowodnił określony okres składkowy i nieskładkowy, rozwiązał na swój wniosek stosunek pracy. Przekonaj się, kiedy praca poza oświatą nie pozbawi nauczyciela prawa do świadczenia kompensacyjnego!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.