W świadectwie pracy nauczyciela należy zmieścić informację m.in. faktach niezbędnych do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego np. o urlopie bezpłatnym. Sprawdź, jak prawidłowo zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie bezpłatnym nauczyciela!
Nieprzyjęcie przez pracownika wypowiedzenia zmieniającego oznacza w swych skutkach rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, zatem wpis w świadectwie pracy będzie analogiczny, jak przy wypowiedzeniu umowy o pracę. Poznaj 3 warianty wpisu przyczyny ustania stosunku pracy w świadectwie pracy w szkole, gdy pracownik odmówił przyjęcia nowych warunków pracy.
Przepisy rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania nie przewidują trybu prostowania świadectwa pracy z inicjatywy pracodawcy. Jednak, ponieważ w świadectwie pracy znajdują się istotne informacje związane z uprawnieniami pracowniczymi nauczyciela, ważne jest, aby jego treść była zgodna z rzeczywistym stanem faktycznym i prawnym. Należy zatem uznać, że pracodawca ma obowiązek niezwłocznego poprawienia świadectwa pracy w szkole, a w praktyce wystawienia nowego świadectwa pracy (z aktualną datą oraz adnotacją, że jest to korekta wystawionego wcześniej świadectwa) oraz powiadomienia pracownika o tym, że poprzednie świadectwo pracy zawiera błąd. Sprawdź, jak powiadomić pracownika o wydaniu nowego świadectwa pracy w szkole oraz jak udokumentować fakt sprostowania świadectwa pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Aktualny wzór świadectwa pracy w szkole. Pobierz plik, wypełnij, wydrukuj i wręcz pracownikowi. Pamiętaj, że świadectwo pracy to ważny dokument - wypełnij go zgodnie z prawem! W tym miejscu pobierzesz zawsze aktualny wzór świadectwa pracy na dzień, w którym je wydajesz (aktualny wzór świadectwa pracy obowiązuje od 23 maja 2023 r.).
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.