świadectwo pracy w szkole

W przypadku przeniesienia nauczyciela do innej szkoły nie wydaje się świadectwa pracy. Sprawdź, czy likwidacja szkoły, z której nauczyciel zostaje przeniesiony zobowiązuje do wydania świadectwa pracy!

Anna Trochimiuk
18 października 2012 r.
Świadectwo pracy

Archiwalny Skrócenie okresu wypowiedzenia a treść świadectwa pracy

Pytanie: Jaki okres zatrudnienia należy wpisać w świadectwie pracy nauczyciela, gdy zastosowano skrócony okres wypowiedzenia? Czy jako okres zatrudnienia wskazać okres do dnia faktycznego ustania stosunku pracy (31 października 2012 r.) czy do dnia, w którym stosunek pracy ustałby bez skrócenia okresu wypowiedzenia (31 grudnia 2012 r.)?

Anna Trochimiuk
27 września 2012 r.
Świadectwo pracy

Archiwalny Obowiązek złożenia świadectw pracy w dodatkowym miejscu pracy nauczyciela

Pytanie: Czy nauczyciel, który jest zatrudniony w naszej szkole na część etatu, lecz jego głównym miejscem zatrudnienia jest inna szkoła, ma obowiązek przedstawić nam swoje świadectwa pracy? U nas i tak nie dostaje dodatku stażowego.

Nie. Nauczyciel nie ma obowiązku dostarczenia świadectw pracy potwierdzających zakończone okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców zarówno w podstawowym, jak i dodatkowym miejscu pracy. Sprawdź, kiedy można żądać od nauczyciela przedłożenia posiadanych świadectw pracy w szkole!

Archiwalny Błędne wydanie świadectwa pracy przez szkołę, z której nauczyciel był przeniesiony

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w szkole A od 1 września 1985 r. Z dniem 1 września 1986 r. został przeniesiony do szkoły B na podstawie art. 18 KN. Z dniem 1 października 1994 r. nauczyciel został ponownie przeniesiony w trybie art. 18 KN do szkoły C. Z dniem 31 sierpnia 2012 r. szkoła ta rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy. W aktach osobowych nauczyciela znajduje się świadectwo pracy wystawione przez szkołę B, obejmujące okres pracy w tej szkole (tj. 1 września 1986 r. - 30 września 1994 r.). Jak szkoła C ma teraz wystawić świadectwo pracy?

W przedstawionej sytuacji szkoła B nie powinna wystawiać świadectwa pracy obejmującego okres zatrudnienia nauczyciela, tym bardziej, że przekazano jego akta osobowe do szkoły C. Sprawdź, co powinna zrobić szkoła, która rozwiązuje stosunek pracy nauczyciela oraz jak w świadectwie pracy nauczyciela zamieścić prawidłowo informację o przeniesieniu w trybie art. 18 Karty Nauczyciela!

Archiwalny Jedno czy dwa imiona pracownika w świadectwie pracy

Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy wpisać dwa imiona pracownika, czy wystarczy jedno?

Archiwalny Tłumaczenie świadectw pracy obcokrajowca

Pytanie: Czy świadectwa pracy dostarczone przez obcokrajowca podejmującego zatrudnienie w szkole powinny być przetłumaczone na język polski?

Archiwalny Błąd w świadectwie pracy wykryty po kilku latach

Pytanie: 10 lat temu wydano pracownikowi szkoły świadectwo pracy. W świadectwie tym prawidłowo wskazano okresy wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jednakże błędnie podano podstawę prawną. Pracownik zwrócił się teraz o zmianę świadectwa pracy. Jak powinien postąpić pracodawca?

Pracodawca powinien skorygować błędy w świadectwie pracy, nawet jeśli pracownik zwróci się z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy po upływie terminu 7 dni od wystawienia tego dokumentu. Dowiedz się, czy jak postąpić w takiej sytuacji - czy wydać nowe świadectwo pracy z bieżącą datą czy poprawić poprzednie świadectwo pracy w szkole.

Archiwalny Niewydanie świadectwa pracy - co zrobić?

Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona od września 2003 r. do czerwca 2004 r. na czas określony. Od września 2004 r. została zatrudniona ponownie na czas nieokreślony. Za czas pracy na podstawie umowy na czas określony nie otrzymała jednak świadectwa pracy. Czy można je teraz wystawić?

Archiwalny Treść świadectwa pracy, gdy brak jest danych do jego wypełnienia

Pytanie: Pracownik zgłosił się po 20 latach o wydanie świadectwa pracy. W dokumentacji osobowej i zbiorach archiwum brak jest wszystkich informacji, jakie powinny być zawarte w świadectwie pracy (m.in. odnośnie urlopów, zwolnień lekarskich). Nie ma też żadnej informacji czy świadectwo pracy zostało w ogóle wydane. Jak wypełnić świadectwo pracy w tej sytuacji?

Przepisy rozporządzeń nie precyzują tego zagadnienia. Sprawdź, jak wypełnić świadectwo pracy w szkole, gdy brak jest danych niezbędnych do jego wypełnienia i co grozi pracodawcy za niewydanie świadectwa pracy lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy pracownikowi!