umowa na zastępstwo nauczyciela

Archiwalny Art. 10 Karty Nauczyciela [Zatrudnianie nauczycieli w szkołach samorządowych] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela w sposób pełny reguluje zasady zatrudniania nauczycieli szkół samorządowych. Określa, kiedy dopuszczalna jest umowa na czas określony nauczyciela i jaki jest limit umów o pracę w szkole. Przewiduje także szczególną formę nawiązania stosunku pracy tj. zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania. Kompleksowe omówienie zasad zatrudniania nauczycieli wraz z bogatym orzecznictwem Sądu Najwyższego oraz wzorami dokumentów, rozwieją wątpliwości związane z nawiązywaniem stosunków pracy z nauczycielami.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

jakie są zasady zatrudniania nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych,
czy można zawrzeć z nauczycielem umowę cywilnoprawną w szkole,
kiedy nauczyciel mianowany i dyplomowany musi być zatrudniony na podstawie mianowania,
kiedy i w jakim terminie umowa o pracę na czas nieokreślony nauczyciela ulega przekształceniu w akt mianowania,
w jakich rejestrach należy zweryfikować nauczyciela przed jego zatrudnieniem,
w jaki sposób nauczyciel dokumentuje spełnianie warunków do zajmowania stanowiska nauczyciela,
jakie są zasady zatrudniania nauczycieli bez kwalifikacji,
czym jest limit umów o pracę z Karty Nauczyciela i do jakich umów o pracę nauczycieli należy go stosować,
kiedy umowa o pracę na czas określony nauczyciela ulegnie przekształceniu w umowę bezterminową lub akt mianowania,
jakie są zasady zatrudniania nauczycieli -emerytów od 1 września 2024 r.

14 czerwca 2022 r.
Rozdział 4. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

Śmierć nauczyciela w czasie długotrwałej choroby a umowa na zastępstwo

Pytanie: Nauczyciel w tracie długotrwałej nieobecności w pracy z powodu choroby zmarł. Co dzieje się z umową na zastępstwo zawartą na czas nieobecności tego nauczyciela?

Długotrwała nieobecność nauczyciela w pracy – kiedy wymaga zawarcia umowy na zastępstwo

Nagłe i długotrwałe nieobecności nauczyciela w pracy powodują konieczność zapewnienia zastępstwa. Nie zawsze jednak oznacza to, że dyrektor musi zatrudnić nowego nauczyciela na zastępstwo. Sprawdź, kiedy można przydzielić za nieobecnego nauczyciela doraźne zastępstwa, a kiedy konieczne jest powierzenie stałego zastępstwa za nauczyciela. Przekonaj się także, od kiedy – z puntu widzenia dyscypliny finansów publicznych – można zatrudnić nauczyciela na zastępstwo.

Zastępstwa doraźne to rozwiązanie tymczasowe

Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela (art. 35 ust. 2a Karty Nauczyciela). Zastępstwa doraźne przydzielane są w przypadkach krótkotrwałej nieobecności nauczyciela w pracy. Doraźne zastępstwa może realizować nauczyciel niezależnie od posiadanych kwalifikacji.

Z artykułu dowiesz się:

czy można powierzyć stałe zastępstwo nauczycielowi w ramach doraźnych zastępstw;
od którego dnia nieobecności nauczyciela z powodu choroby można zatrudnić nauczyciela na zastępstwo;
czy zawsze długotrwała nieobecność nauczyciela w pracy uzasadnia zatrudnienie innego nauczyciela na zastępstwo.

12 kwietnia 2022 r.
Zatrudnianie nauczycieli

Limit umów na czas określony w szkole a umowa na zastępstwo nauczyciela

Zatrudnianie nauczycieli na czas określony jest ograniczone przepisami. Niemniej jednak nie każda umowa o pracę na czas określony jest wliczana do limitu zatrudnienia na czas określony. Dotyczy to zwłaszcza nauczycieli początkujących. Sprawdź, jakie umowy można zawierać z takimi nauczycielami bez względu na limit czasowy.