17 czerwca 2013 r. wchodzą w życie przepisy wydłużające czas trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz wprowadzające nowy urlop - rodzicielski. Z urlopów tych mogą skorzystać rodzice dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r. Aby skorzystać z nowych uprawnień, należy złożyć pisemny wniosek w odpowiednim terminie - sprawdź kiedy!
Dnia 10 czerwca 2013 r. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę wprowadzającą urlopy rodzicielskie. Zmiany w systemie urlopów związanych z opieką nad małym dzieckiem są, jego zdaniem, krokiem ku wsparciu zaangażowania obojga rodziców w opiekę i wychowanie potomstwa.
6 czerwca 2013 r. senat przyjął ustawę zmieniającą ustawę - Kodeks pracy, ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym oraz ustawę o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech bez poprawek. Oznacza to, że nowe przepisy wejdą w życie po ich podpisaniu przez Prezydenta oraz opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.
Na posiedzeniu w dniu 5 czerwca 2013 r., senat rozstrzygnie o dalszych losach trzech nowelizacji ustaw istotnych dla środowisk oświatowych. Senacka Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, po zapoznaniu się z projektem zmian w prawie, wnioskuje o przyjęcie wszystkich trzech ustaw bez poprawek.
Od 17 czerwca 2013 r. łączny wymiar płatnego urlopu związanego z narodzinami jednego dziecka wzrośnie z 26 do 52 tygodni. Rodzice, którzy od razu zdecydują się na urlop w pełnym wymiarze, będą otrzymywać przez cały ten okres 80% zasiłku macierzyńskiego. Nowe przepisy zmieniają także brzmienie Karty Nauczyciela w zakresie dotyczącym urlopu uzupełniającego. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalił sejm na posiedzeniu w dniu 28 maja 2013 r.
Roczny urlop rodzicielski dla matek wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. i wejście w życie nowych przepisów już od 17 czerwca 2013 r. - do sejmu trafił projekt zmian w Kodeksie pracy. Poznaj szczegóły!
Liczba dni zwolnienia od pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 14 powinna być uzależniona od liczby posiadanych dzieci - o zmianę przepisów apeluje Rzecznik Praw Dziecka.
Już za rok pracownicy będą mogli korzystać dłuższych urlopów związanych z rodzicielstwem. Projektowane zmiany Kodeksu pracy mają umożliwić obojgu rodzicom skorzystanie z płatnego urlopu przez okres jednego roku, tj. tak jak dotychczas, z urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz z nowej instytucji tj. urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar tych urlopów wyniesie 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, natomiast w przypadku porodów mnogich wymiar ten wyniesie od 65 do 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.