urlop wypoczynkowy - placówka nieferyjna

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony od 1 września 2011r. do 30 czerwca 2012r. Od 1 września 2012 r. zostanie zatrudniony ponownie - tym razem na czas nieokreślony. Czy może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w czasie trwania kolejnego stosunku pracy?

Pytanie: Nauczyciel przedszkola od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy ma prawo do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w szkole podstawowej (placówka feryjna). Wykorzystał cały urlop w okresie ferii i wakacji. Tego samego nauczyciela zatrudniliśmy na podstawie innej umowy o pracę w przedszkolu od 1 września (placówka nieferyjna). Czy w przedszkolu nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego i w jakim wymiarze?

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na czas określony od 1 stycznia 2010  r. do 30 czerwca 2010 r. w przedszkolu i tam wykorzystał 29 dni urlopu wypoczynkowego. W świadectwie pracy jest informacja, że nauczyciel nie wykorzystał 6 dni urlopu i nie wypłacono ekwiwalentu za ten urlop. Od 1 września 2010 r. nauczyciel jest zatrudniony w innym przedszkolu i żąda udzielenia mu zaległego urlopu. Czy taka sytuacja jest dopuszczalna?

Pytanie: Czy osobie zatrudnionej na podstawie art. 7 ust. 1a UoSO przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze określonym w Kodeksie pracy czy w Karcie Nauczyciela?

Pytanie: Ile dni ciągłego urlopu wypoczynkowego powinien otrzymać nauczyciel pracujący w przedszkolu?

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w przedszkolu w wymiarze 3/25 etatu. Pracuje dwa razy w tygodniu po 1,5 godziny. Czy to znaczy, że dyrektor udzielając nauczycielowi urlopu za każdy dzień wypoczynku, odejmuje po 1,5 godziny z puli urlopowej?

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w szkole podstawowej w klasach O przysługuje 35 dni urlopu, czy, tak jak reszcie nauczycieli, w czasie całych wakacji?

Pytanie: Czy w placówce nieferyjnej, w której jest zarządzona przerwa urlopowa (poradnia jest nieczynna 4 tygodnie w okresie wakacyjnym), obowiązkowo należy sporządzić plan urlopów wypoczynkowych nauczycieli i administracji? Czy w planie urlopów zamieszcza się okres ustalonej  przerwy wakacyjnej?Czy pozostałą część urlopu wypoczynkowego (poza przerwą wakacyjną) pracowników należy ująć  w planie urlopów?

Pytanie: W lipcu przedszkole ma dzielnicowy dyżur. W jakim czasie i kiedy powinien być ustalony plan urlopów w przedszkolu? Czy dyrektor ma prawo wysłać pracownika podczas trwania dyżuru w  lipcu z dnia na dzień na  3-4 dni urlopu, tłumacząc, iż nie ma tyle dzieci i niepotrzebna jest taka duża kadra nauczycielska? Jaki minimalny czas urlopu przysługuje pracownikowi wg prawa  i czy może być przerywany kilkakrotnie podczas wypoczynku? Czy niewykorzystany urlop wypoczynkowy w czasie wakacji może być  narzucony przez dyrektora  w czasie roku szkolnego i w jakiej liczbie dni, czy jego termin może być wybrany przez nauczyciela? 

Pytanie: Jak rozliczać urlop nauczyciela w placówce nieferyjnej zatrudnionego na pełny etat, a realizującego obowiązujące pensum w ciągu 4 dni w tygodniu (bez piątku), jeśli chce skorzystać z dwóch dni urlopu wypoczynkowego?