wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę w szkole

Wynagrodzenie za pracę pracownika niepedagogicznego - wyrównanie

Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę - dla pracowników niepedagogicznych

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje nowa stawka ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę - 4 806 zł. Kwota ta obecnie przewyższa obecne stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego na niektórych stanowiskach samorządowych. Oznacza to konieczność wyrównania wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź. Jak dokonać takiego wyrównania.

Michał Kowalski
13 stycznia 2026 r.
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia

Informacja o wyrównaniu do minimalnego wynagrodzenia za pracę – czy konieczna

Pytanie: Czy o wypłacie wyrównania do ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę należy poinformować pracownika na piśmie?

16 stycznia 2024 r.
Płace w oświacie - inne zagadnienia

Wyrównanie wynagrodzenia do płacy minimalnej i w związku z podwyżką a podstawa trzynastki nauczyciela

Pytanie: W 2023 r. nauczyciel przez dwa miesiące otrzymywał wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. W marcu przyznano podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem od początku roku. Czy do podstawy trzynastki nauczyciela należy wliczyć wyrównanie do płacy minimalnej oraz wyrównanie wynagrodzenia związanego z podwyżką?

Archiwalny Nauczyciel otrzyma wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę

Od 1 stycznia 2024 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4242 zł. Tymczasem nauczyciele nadal czekają na podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te na pewno nastąpią, niemniej jednak można spodziewać się ich prawdopodobnie w lutym lub marcu 2024 r. Do tego czasu każda szkoła musi zapewnić nauczycielowi co najmniej płacę minimalną. Jak to zrobić? Istnieje tu kilka możliwości.

Michał Kowalski
3 stycznia 2024 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Archiwalny Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Od stycznia wielu nauczycieli boryka się z problemem otrzymywania wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Określone w rozporządzeniu stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli są bowiem aktualnie niższe, niż minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. Nie każdy nauczyciel ma przy tym prawo do składników wynagrodzenia, które wliczane są do płacy minimalnej w szkole. Sprawdź, w jaki sposób można podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, których stawka jest niższa niż minimalna.