Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Zasada ta nie dotyczy jednak sytuacji, w której dochodzi do zmiany wymiaru etatu pracownika szkoły - w takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w dwóch sytuacjach ustala się na nowo - sprawdź kiedy!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.