zatrudnianie nauczycieli

Dyrektor szkoły i przedszkola zatrudnia nauczyciela religii na podstawie imiennego skierowania do nauczania religii w danej szkole. Sprawdź, czy to oznacza, że dyrektor zawsze musi zatrudnić katechetę wyznaczonego do pracy w danej szkole.

Nauczyciele kontraktowi, mimo zmian w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r., mają zagwarantowane zatrudnienia na czas nieokreślony, nawet przy braku co najmniej dobrej oceny pracy. Zasada ta nie działa w jednym przypadku. Bez względu na to, czy to luka prawna w Karcie Nauczyciela czy zamierzona regulacja, warto go znać.

Nauczyciel, który przejdzie na emeryturę stażową, o której mowa w art. 88a ust. 1 Karty Nauczyciela, może ponownie podjąć pracę w szkole, jednakże (aż do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego) może liczyć tylko na umowę o pracę na czas określony. Co więcej, przed nawiązaniem stosunku pracy musi złożyć dodatkowe oświadczenie o zawieszeniu lub niezawieszeniu prawa do emerytury oraz ewentualnym zatrudnieniu także w innych placówkach. Pobierz wzór oświadczenia dla nauczyciela - emeryta.

Obowiązujące od 1 września 2022 r. przepisy dotyczące zatrudniania nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole przewidują pierwsze zatrudnienie na 2 lata szkolne, a po osiągnięciu 2-letniego stażu pracy umowę o pracę na czas nieokreślony albo na czas określony na okres 1 roku szkolnego. Sprawy się komplikują, gdy nauczyciel zostaje zatrudniony po raz pierwszy w trakcie roku szkolnego lub na część roku szkolnego z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub na zastępstwo. Jeżeli w szkole jest wakat (a nie potrzeba wynikająca z organizacji nauczania lub zastępstwo) nie ma podstawy prawnej do zatrudnienia nauczyciela.

W placówkach oświatowych możliwe jest zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji, a nawet osoby niebędącej nauczycielem, jednakże za zgodą kuratora oświaty. Zgoda ta zwykle nie jest wydawana od ręki. Często dyrektorzy kontaktują się z kuratorium w celu uzyskania informacji o możliwości zatrudnienia danej osoby do prowadzenia zajęć. Sprawdź, czy ustna zgoda z kuratorium na zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji jest wystarczającą podstawą do zatrudnienia nauczyciela.

Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego może być zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, o ile zobowiąże się do uzupełnienia przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy w szkole. Sprawdź, czy dyrektor szkoły może narzucić termin, do którego nauczyciel może uzupełnić kwalifikacje. Przekonaj się, jakie są skutki nieuzupełnienia przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela.