Karta Nauczyciela przewiduje możliwość zatrudnienia nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, na czas określony. Brzmienie przepisu budzi jednak wątpliwości. Sprawdź, czy nauczyciel może być zatrudniony na czas określony tylko dlatego, że podejmuje pracę w trakcie roku szkolnego.
Nauczyciel, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska może być zatrudniony w szkole za zgodą kuratora oświaty. Zatrudnienie możliwe jest na podstawie Karty Nauczyciela, a w przypadku osób niebędących nauczycielami na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, co należy zrobić z umową o pracę nauczyciela, który uzyska wymagane kwalifikacje w trakcie zatrudnienia.
Co do zasady nauczyciel stanowisko nauczyciela może zajmować tylko osoba posiadająca przygotowanie pedagogiczne. Karta Nauczyciela przewiduje jednak możliwość zatrudnienia nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, o ile osoba ta zobowiąże się do jego uzupełnienia w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Od 1 września 2025 r. zmieniły się skutki nieuzyskania przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jak w praktyce wygląda zatrudnienie i awans zawodowy nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego.
Zasadą jest zatrudnianie nauczycieli zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami. Zdarzają się sytuacje, w których konieczne jest zatrudnienia nauczyciela, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska, nie posiada przygotowania pedagogicznego albo wymaganego poziomu wykształcenia. Sprawdź, kiedy zatrudnienie nauczyciela wymaga zgody kuratora oświaty i jakie to ma znaczenie dla awansu zawodowego nauczyciela.
Od 1 września 2025 r. pierwsza umowa o pracę nauczyciela początkującego będzie zawierana na 1 rok szkolny. Nowe przepisy został już uchwalone i czekają na podpis prezydenta oraz publikację w Dzienniku Ustaw. Sprawdź, czy można już zawierać umowy o pracę z nauczycielami według nowych zasad.
Nauczyciel zatrudniony w szkole od 1 września ma prawo odmówić udziału w sierpniowym zebraniu rady pedagogicznej, ponieważ formalnie nie jest jeszcze pracownikiem szkoły i członkiem rady pedagogicznej. Obowiązki nauczyciela realizowane w ramach czasu pracy, w tym udział w zebraniu rady pedagogicznej przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego, dotyczą okresu zatrudnienia. Przed termin rozpoczęcia pracy nauczyciel nie podlega służbowo dyrektorowi szkoły, nie musi wypełniać wydanych przez niego poleceń służbowych i nie powinien z tego tytułu ponosić żadnych konsekwencji. Sprawdzamy szczegóły!
Zatrudnianie nauczyciela powyżej pełnego etatu w jednej jednostce samorządu terytorialnego budzi pytania dotyczące granic kompetencji dyrektora szkoły oraz roli organu prowadzącego. Przepisy Karty Nauczyciela przewidują możliwość nawiązania kilku stosunków pracy, jednak decyzje w tym zakresie podejmuje dyrektor, nie zaś organ prowadzący. W artykule omawiamy, kiedy możliwe jest dodatkowe zatrudnienie nauczyciela i jakie ograniczenia mogą wynikać z przepisów prawa lub praktyki samorządowej.
Obowiązek uzupełniania etatu w innej szkole może być nałożony wyłącznie przez organ prowadzący i tylko w określonych przypadkach. To rozwiązanie budzi liczne pytania wśród dyrektorów szkół – zwłaszcza w kontekście praktyki zatrudniania nauczycieli. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach nauczyciel może realizować godziny w więcej niż jednej placówce. Przekonaj się, czy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela z obowiązkiem uzupełniania etatu w innej szkole.
Nauczyciele początkujący będą mogli otrzymać umowę o pracę na czas nieokreślony już po 11 miesiącach pracy, a nie dopiero po 2 latach. Z Karty Nauczyciela wreszcie zniknie wątpliwość, na jaki okres zatrudnić nauczyciela początkującego w trakcie roku szkolnego. M.in. takie zmiany w Karcie Nauczyciela zakłada najnowsza wersja projektu nowelizacji z 11 czerwca 2025 r.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.