zatrudnianie nauczycieli

W placówkach oświatowych możliwe jest zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji, a nawet osoby niebędącej nauczycielem, jednakże za zgodą kuratora oświaty. Zgoda ta zwykle nie jest wydawana od ręki. Często dyrektorzy kontaktują się z kuratorium w celu uzyskania informacji o możliwości zatrudnienia danej osoby do prowadzenia zajęć. Sprawdź, czy ustna zgoda z kuratorium na zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji jest wystarczającą podstawą do zatrudnienia nauczyciela.

Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego może być zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, o ile zobowiąże się do uzupełnienia przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy w szkole. Sprawdź, czy dyrektor szkoły może narzucić termin, do którego nauczyciel może uzupełnić kwalifikacje. Przekonaj się, jakie są skutki nieuzupełnienia przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela. 

Karta Nauczyciela w sposób szczegółowy określa zasady zatrudniania nauczycieli. Rodzaj umowy o pracę, a także czas jej trwania powiązany jest z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego, wymiarem zajęć oraz – w przypadku nauczycieli początkujących – także posiadaniem oceny pracy oraz stażem pracy w szkole. Poznaj zasady zatrudniania nauczycieli i skorzystaj z wzorów umów o pracę w szkole.

Każdego nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, można zatrudnić na czas określony, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, gdy konieczność zatrudnienia go jest uzasadniona potrzebą wynikającą z organizacji nauczania Pobierz wzór umowy pracę dla nauczyciela.

W przypadku konieczności zapewnienia zastępstwa za nieobecnego nauczyciela niezbędne jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony, a dyrektor szkoły nie miał możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku, o którym mowa w art. 10 ust. 5 pkt 5 Karty Nauczyciela, tj. nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska. Pobierz wzór umowy.

Jeżeli nie ma możliwość zatrudnienia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w pełnym wymiarze godzin, nie ma podstaw do zatrudnienia ich na podstawie mianowania. W takiej sytuacji należy zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pobierz wzór umowy.

Każdego nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, można zatrudnić na podstawie umowy na czas określony w związku z koniecznością zastąpienia innego nauczyciela, nieobecnego w pracy. Pobierz wzór umowy pracę zawieranej w celu zastępstwa nieobecnego nauczyciela.

Jeżeli jest możliwość zapewnienia pełnego wymiaru zajęć na czas nieokreślony nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, zatrudnia się go na podstawie mianowania. Pobierz wzór aktu mianowania nauczyciela.

Uczniowie z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego mogą mieć prawo do tzw. nauczyciela wspomagającego. Sprawdź, czy dyrektor szkoły powinien zatrudnić nauczyciela wspomagającego, nawet jeśli rodzice dziecka nie widzą takiej potrzeby. Dowiedz się, czy szkoła potrzebuje zgody rodziców na zatrudnienie nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego.