Przepisy nie określają wzoru protokołu przeglądu danych w ramach ZFŚS. Wzór należy więc opracować samodzielnie i dołączyć go do procedury przeglądu danych osobowych. Sprawdź, jak to zrobić.
Kwestia przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych od lat budzi wątpliwości. Nie można się temu dziwić, ponieważ przepisy regulujące te zagadnienia są lakoniczne i rodzą spory interpretacyjne. Nie inaczej jest także w okresie przedświątecznym w 2020 r. Przedstawiamy 9 rozwiązań ekspertów Portalu Oświatowego, które pomogą rozprawić się z trudnościami wiążącymi się administrowaniem funduszem socjalnym pod koniec 2020 r.
Administrując zakładowym funduszem świadczeń socjalnych dość łatwo można popełnić błąd. Wynika to z faktu, że świadczenia ulgowe z ZFŚS mogą być różnicowane wyłącznie za pośrednictwem kryterium socjalnego. Weź udział w szkoleniu „Płace w oświacie od A do Z” i dowiedz się więcej na temat funduszu socjalnego i innych zagadnień płacowych.
Aby przyznać świadczenie z ZFŚS trzeba ustalić sytuację życiową, materialną i rodzinną osoby uprawnionej. Często ustalenie to opiera się na dochodzie na członka rodziny w gospodarstwie domowym. Sprawdźmy, jak policzyć ten dochód w przypadku, gdy osoba uprawniona i jego małżonek związani są intercyzą?
23 października 2019 r. weszła w życie ustawa, która zwiększyła odpis na ZFŚS od 1 sierpnia 2019 r. Ustawa ta milczy na temat ewentualnego wyrównania świadczeń pochodnych od odpisu tj. m.in. świadczenia urlopowego nauczycieli. Przekonaj się, czy mimo to konieczna jest dopłata do wypłaconego nauczycielom świadczenia urlopowego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.