zwolnienie nauczyciela

Zwalnianie nauczycieli 2026 – procedury i terminy

Zwalnianie nauczycieli 2026 – procedury i terminy

Zmiany organizacyjne w szkole, arkusz organizacyjny na rok szkolny 2026/2027, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany w planie nauczania czy ograniczenie liczby godzin danego przedmiotu – to najczęstsze sytuacje, w których dyrektor musi rozważyć rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. W 2026 r. dyrektorzy muszą szczególnie pilnować terminu doręczenia wypowiedzeń. Ponieważ 31 maja przypada w niedzielę, pisma wypowiadające stosunek pracy nauczycielom w szkołach feryjnych najlepiej doręczyć najpóźniej 29 maja 2026 r. To warunek zachowania trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z końcem roku szkolnego.

Karta Nauczyciela 2022 – nauczyciel straci pracę, jeśli nie uzyska stopnia mianowanego

Karta Nauczyciela 2022 – nauczyciel straci pracę, jeśli nie uzyska stopnia mianowanego

Wśród zmian w Karcie Nauczyciela w 2022 r. przewidziano także zwolnienie nauczyciela, który w odpowiednim czasie nie uzyska stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. To dość zaskakujące rozwiązanie, które ma zmotywować nauczycieli do awansu zawodowego bez zbędnej zwłoki.

Zwolnienie nauczyciela z powodu długotrwałej choroby a prawo do odprawy

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przysługuje odprawa, jeśli zostaje zwolniony z powodu przekroczenia maksymalnego okresu niezdolności do pracy (choroba i świadczenie rehabilitacyjne)?
Brak godzin dla dwóch nauczycieli

Brak godzin dla dwóch nauczycieli – zwolnić jednego czy ograniczyć obu wymiar etatu

W obliczu zmian organizacyjnych dyrektor często staje w obliczu trudnych decyzji kadrowych m.in. gdy ma dwóch nauczycieli i tylko jeden cały etat. Zastanówmy się, czy lepiej zwolnić jednego z pracy czy ograniczyć obu wymiar etatu?

Zwolnienia lekarskie od poniedziałku do piątku a możliwość zwolnienia nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel od początku roku szkolnego przebywa na zwolnieniach lekarskich, ale tylko od poniedziałku do piątku. Zwolnienia lekarskie przerywane są również w czasie ferii zimowych oraz przerwy świątecznej. W poprzednim roku szkolnym było podobnie. Pracownik zatrudniony jest przez mianowanie w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy zwolnienia lekarskie przerywane na czas dni wolnych od pracy można sumować i po 182 dniach choroby rozwiązać umowę o pracę?

Orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy w okresie zwolnienia lekarskiego – czy można zwolnić nauczyciela z pracy

Pytanie: Nauczyciel był czasowo niezdolny do pracy w okresie wakacji. W wyniku badań kontrolnych, pod odwołaniu do WOMP, zostało wydane orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku. Nauczyciel jednak uzyskał od lekarza podstawowej opieki zdrowotnej zwolnienie lekarskie od dnia poprzedzającego dzień wydania orzeczenia przez WOMP. Czy należy zwolnić go mimo tego z pracy z końcem miesiąca?

Archiwalny Obsada godzin zwolnionych w wyniku zniżki pensum dyrektora szkoły

Pytanie: Po objęciu stanowiska dyrektora szkoły nauczycieli obniżono pensum. Czy do obsady zwolnionych godzin może być zatrudniony nowy nauczyciel – na podstawie umowy o pracę na czas określony?

Odprawa dla nauczyciela zwalnianego z art. 20 niezależnie od liczby pracowników w szkole

Pytanie: Likwidowana szkoła zatrudnia poniżej 20 pracowników. Czy nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć należy się odprawa? Nauczyciel otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela.

Wypowiedzenie w czerwcu? To możliwe

Pytanie: Nauczyciel szkoły podstawowej złożył w dniu 5 czerwca pisemną odpowiedź, w której nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia. Czy można jeszcze wręczyć mu wypowiedzenie?

Odprawa wypłacana niezależnie od zatrudnienia w tej samej gminie

Pytanie: Czy wszyscy nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania w wygaszanym gimnazjum po jego wygaszeniu w 2019 r. dostaną sześciomiesięczną odprawę. Co z nauczycielami, którym gmina zaproponuje etat w innej placówce na terenie gminy?

Ograniczasz zatrudnienie – sprawdź, czy musisz wypłacić odprawę

Pytanie: Czy nauczycielowi, któremu ograniczono zatrudnienie, przysługuje odprawa za zredukowaną liczbę godzin?

Zwolnienie nauczyciela kontraktowego z powodu nienależytego wykonywania obowiązków służbowych – sprawdź, czy to możliwe

Pytanie: Nauczyciel szkoły podstawowej w stopniu kontraktowego jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Nauczyciel ten nie ma negatywnej oceny pracy, ale nie wywiązuje się właściwie z powierzonych mu obowiązków. Czy obecnie w ruchu kadrowym mogę wręczyć mu wypowiedzenie stosunku pracy?

Komisja dyscyplinarna orzeka o zwolnieniu nauczyciela z pracy – sprawdź, jakie działania powinien podjąć dyrektor

Pytanie: Jakie są obowiązki dyrektora szkoły po decyzji komisji dyscyplinarnej o zwolnieniu dyscyplinarnym nauczyciela?

Czy można zabrać godziny nauczycielowi przywróconemu do pracy

Pytanie: Nauczyciel gimnazjum uzyskał prawomocny wyrok przywracający go do pracy. Czy w związku z tym obowiązkiem dyrektora jest wyszukanie godzin etatu nauczycielowi na kolejne lata w innej placówce np. w szkole podstawowej? Wszak gimnazjum będzie podlegało wygaszeniu.
Pracownik pobił kolegę – może mieć zwolnienie dyscyplinarne

Archiwalny Kryteria doboru do stanu nieczynnego i zwolnienia dla nauczycieli w gimnazjach – 14 przykładów z praktyki szkolnej

Spodziewany intensywny ruch kadrowy w gimnazjach będzie wiązał się z koniecznością wyboru nauczycieli, którzy zostaną przeniesieni w stan nieczynny, a w razie odmowy – otrzymają wypowiedzenie stosunku pracy. Wybór ten może nastąpić jedynie na podstawie obiektywnych i usprawiedliwionych kryteriów. Sprawdź, jak zastosować je w praktyce!

Nagrody i wyróżnienia

AI Assistant

Witaj! Jestem Lumen
Jak mogę Ci pomóc?

Nie masz aktywnego dostępu - możesz zadać jedno testowe pytanie.

Wystarczy szybka weryfikacja:

1
Wypełnij krótki formularz
podaj numer telefonu i e-mail
2
Potwierdź 4‑cyfrowy kod z SMS
to zajmie tylko chwilę
3
Zadaj pytanie i otrzymaj odpowiedź
szybko, prosto i bez zobowiązań

Czat testowy

Masz jednorazowy dostęp - wpisz swoje pytanie poniżej.
Jestem Twoim wirtualnym Asystentem, który łączy wiedzę ekspertów Portalu Oświatowego z możliwościami sztucznej inteligencji. Zadaj pytanie, a otrzymasz najlepszą możliwą odpowiedź.
0 / 6000

Chcesz zadać więcej pytań?

Odblokuj pełny dostęp do portalu
i korzystaj z wiedzy wtedy, gdy jej potrzebujesz.:

  • Nieograniczona liczba pytań
  • Odpowiedzi wtedy, gdy ich potrzebujesz.
  • Lumen korzysta wyłącznie z wiedzy portalu.
Uzyskaj pełny dostęp

Chcesz porozmawiać z Lumenem?

Zaloguj się, aby korzystać z czatu
w ramach swojej subskrypcji.:

  • Pełny dostęp dla aktywnych subskrybentów
  • Błyskawiczne odpowiedzi na trudne pytania.
  • Wiedza oparta wyłącznie na zasobach portalu.
Zaloguj się i sprawdź dostęp

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka