zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

3 warunki, aby uzyskać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Nowe zwolnienie od pracy tzw. urlop z powodu siły wyższej nie jest sposobem na załatwianie spraw prywatnych w godzinach pracy. Dotyczy ono bowiem okoliczności nadzwyczajnych, wymagających obecności prawnika w związku z wypadkiem lub nagłym zachorowaniem członka rodziny tj. w pilnych sprawach rodzinnych. Siła wyższa w Kodeksie pracy nie została zdefiniowana. Orzecznictwo Sądu Najwyższego wypracowało jednak warunki, jakie musi spełnić zdarzenie, by można było uznać je za spowodowane działaniem siły wyższej. Przekonaj się, jak udzielać urlopu z powodu siły wyższej oraz gdzie przechowywać wnioski pracowników szkoły o udzielenie tego zwolnienia od pracy.

28 kwietnia 2023 r.
Zwolnienia od pracy

Wzór wniosku pracownika szkoły o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej przysługuje pracownikowi szkoły, które natychmiastowa obecność jest niezbędna z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Pobierz wzór wniosku pracownika szkoły o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej.

26 kwietnia 2023 r.
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty

Archiwalny Kodeks pracy 2023 – 10 najważniejszych zmian dla szkół

Od 26 kwietnia 2023 r. wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony będzie wymagać uzasadnienia. Nauczyciele zatrudnieni z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania będą mogli złożyć wniosek o zatrudnienie na czas nieokreślony, a odmowę zmiany rodzaju umowy o pracę dyrektor szkoły będzie musiał uzasadnić. Wszyscy pracownicy szkoły zyskają nowe uprawnienia tj. m.in. urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, a także dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Zmiany w Kodeksie pracy zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Anna Trochimiuk
4 kwietnia 2023 r.
Top tematy

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej w szkole – kto z niego skorzysta

Z dniem 26 kwietnia 2023 r. do Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela zostaje dodany tzw. urlop z powodu siły wyższej. Skorzystać z niego będzie mógł każdy pracownik w pilnych sprawach, takich jak np. wypadek czy choroba osoby najbliższej. Poznaj warunki skorzystania ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej.

Karta Nauczyciela 2023 – nowe uprawnienia rodzicielskie i zwolnienia od pracy nauczycieli

26 kwietnia 2023 r. wejdą w życie zmiany w Karcie Nauczyciela. Bezpośrednio w tej ustawie zostały bowiem uregulowane wybrane uprawnienia rodzicielskie i zwolnienia od pracy dla nauczycieli. Nowe przepisy Kodeksu pracy będą miały zastosowanie do nauczycieli tylko w zakresie nieuregulowanym w Karcie. Sprawdź, czy i na jakich zasadach nauczyciel skorzysta m.in. ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, elastycznej organizacji czasu pracy czy urlopu opiekuńczego.

Archiwalny Kodeks pracy 2023 uchwalony przez Sejm

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, nowy urlop opiekuńczy czy większa ochrona pracowników zatrudnionych na czas określonych – to tylko część z wprowadzanych w 2023 roku zmian w Kodeksie pracy. Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy oznacza także zmiany w Karcie Nauczyciela, gdyż nie ze wszystkich nowych uprawnień nauczyciele będą mogli skorzystać na zasadach ogólnych. Zobacz co się zmieni w Kodeksie pracy i Karcie Nauczyciela w 2023 roku.

Anna Trochimiuk
15 lutego 2023 r.
Top tematy

Archiwalny Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej także dla nauczycieli

W związku ze zmianą projektu zmian w Kodeksie pracy, aktualne omówienie urlopu z powodu siły wyższej znajduje się w artykule "Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej w szkole – kto z niego skorzysta".

Planowane zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r. przewidują m.in. uregulowanie nowego zwolnienia od pracy tj. urlopu z powodu siły wyższej. Sprawdź, na jakich zasadach będzie można skorzystać z tego zwolnienia od pracy.