Na wniosek rodziców dyrektor może zezwolić na spełnianie przez dziecko obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki poza szkołą. Jednak nie zawsze musi wydać zezwolenie na taką formę nauczania, ale jak się okazuje – w czasie pandemii takich wniosków jest coraz więcej. Co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor, co z zajęciami indywidualnymi prowadzonymi do tej pory w placówce? Sprawdzamy aktualne przepisy dotyczące szkół artystycznych.
Planowane przeniesienie wszystkich terminów ferii zimowych w roku szkolnym 2020/2021 na jeden termin 4-17 stycznia 2021 r. zostało usankcjonowane rozporządzeniem MEiN z 27 listopada 2020 r. Oznacza to, że w wielu szkołach termin klasyfikacji śródrocznej wypadnie w trakcie ferii zimowych. Jak więc prawidłowo przeprowadzić klasyfikację uczniów, kiedy trzeba dokonać zmian w statutach – na te i inne pytania odpowiadamy w artykule.
Nie zawsze zakażenie koronawirusem uniemożliwia wykonywanie pracy zdalnej. Pracownik, w tym nauczyciel, może bowiem chorować bezobjawowo. Ewentualnie objawy mogą być mało nasilone. W takich przypadkach przepisy prawa nie stanowią przeszkody dla wykonywania pracy zdalnej. Nie oznacza to jednak, że do takiej pracy pracownik może być zmuszony. Warto też rozważyć, jakie ma to konsekwencje płacowe.
Od 1 stycznia 2021 r. wchodzą w życie zmiany w zamówieniach publicznych, które dotyczyć będą także placówek oświatowych. Dyrektorzy najczęściej pytają o zapisy dotychczasowych regulaminów i ich dostosowanie do nowych wymagań. Sprawdzamy, na co placówki muszą zwrócić uwagę i w jakim zakresie będą dotyczyć je nowe wytyczne.
W razie wypadku ucznia konieczne jest przeprowadzenie stosownego postępowania i ustalenie okoliczności zdarzenia. W wielu przypadkach odpowiedzialność za to zdarzenie ponosić będzie szkoła. A gdy wypadek zdarzy się w czasie prowadzenia kształcenia zdalnego? Może to wydawać się absurdalne, ale nie jest wykluczone np. podczas ćwiczeń wykonywanych w ramach wychowania fizycznego.
Trwające, mimo epidemii, protesty w ramach Ogólnopolskiego Strajku Kobiet nie są obojętne dla społeczności szkolnej. Zarówno nauczyciele, jak i uczniowie mają potrzeba wyrażania swoich poglądów dotyczących bieżącej sytuacji w kraju. W kontekście zapowiedzi resortu edukacji o wyciąganiu konsekwencji dyscyplinarnych wobec nauczycieli zaangażowanych w trwające protesty, zobacz omówienie 6 przykładów zachowań nauczycieli ocenionych przez pryzmat obowiązujących przepisów.
Organy nadające stopnie awansu zawodowego szykują się na zimową sesję postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego. W tym roku, z uwagi na epidemię, możliwe jest przeprowadzenie tych postępowań w formie wideokonferencji. Sprawdź, na co zwrócić uwagę organizując postępowanie awansowe online, a także jakie czynności w procedurze awansu zawodowego można w czasie epidemii wykonać drogą elektroniczną.
Czy w dobie pandemii można zorganizować w szkole praktyki studenckie. Co w przypadku, gdy działalność szkoły została zawieszona? Czy praktyki mogą się wtedy odbyć czy też należy przesunąć je na inny termin? Kwestie te nurtują niejednego dyrektora, ale też studenta. Wyjaśnienie znajdziesz w artykule.
Okres kwarantanny lub izolacji w okresie pandemii może przypaść na okres planowanego urlopu wypoczynkowego. Część pracowników skierowanych na kwarantannę, chcąc otrzymać pełne wynagrodzenie a nie chorobowe, wnioskuje o urlop na okres odosobnienia. Sprawdź, czy pracownik może korzystać z urlopu w okresie kwarantanny.
Coraz więcej pracowników szkół jest kierowanych na kwarantannę w związku z podejrzeniem zarażenia koronawirusem. Sprawdź, czy nauczyciel na kwarantannie może prowadzić lekcje online, jakie wynagrodzenie wypłacać za czas kwarantanny oraz jaki dokument potwierdza objęcie pracownika obowiązkową kwarantanną.