Szkoła lub placówka spełnia badane wymaganie, jeżeli realizuje je co najmniej na poziomie podstawowym - taką zmianę wprowadza rozporządzenie o nadzorze pedagogicznym, które obowiązuje od 1 września. Nowe przepisy niewiele zmieniają w dotychczasowym nadzorze, jest jednak kilka zmian głównie z przeprowadzaniu ewaluacji, na które musi zwrócić uwagę dyrektor.
Z początkiem roku szkolnego nauczyciele składają wnioski o otwarcie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Nauczyciele, którzy nie posiadają stopnia awansu, z dniem pierwszego zatrudnienia w szkole otrzymują stopień nauczyciela stażysty i bez składania wniosku mogą rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Poznaj warunki i procedury związane z rozpoczęciem stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.
Od 1 września br. kształcenie uczniów posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego należy zorganizować według przepisów nowego rozporządzenia. Dyrektorzy szkół muszą zwrócić uwagę m.in. na możliwość zmniejszenia liczby uczniów w oddziałach integracyjnych. Od 1 stycznia 2016 r. będzie też obowiązek zatrudnienia nauczycieli wspomagających, do tego czasu dodatkowe zatrudnienie będzie możliwe za zgodą organu prowadzącego.
Nowe regulacje dotyczące wymagań wobec placówek wytyczają kierunek ich działania i stanowią obok podstawy programowej drugi ważny dokument programowy. Zmiany wprowadzone nowym rozporządzeniem w stosunku do poprzedniego brzmienia są niewielkie. Jednak pojawiło się w nich kilka modyfikacji, które muszą wziąć pod uwagę dyrektorzy placówek już w roku szkolnym 2015/2016.
Likwidacja szkoły, jej reorganizacja oraz zmiana liczby dzieci powodują konieczność ograniczenia zatrudnienia. Zarówno w placówkach publicznych, jak i niepublicznych, zwolnienie z pracy nauczycieli lub pracowników niepedagogicznych w uwagi na zmiany organizacyjne może wiązać się z koniecznością wypłacenia odpraw. Poznaj zasady nabywania prawa do odprawy oraz ustalania jej wysokości w przypadku zwolnień z przyczyn leżących po stronie pracodawcy w 2015 roku.
Niektóre decyzje kadrowe dyrektora szkoły mogą spotkać się z niezadowoleniem nauczyciela i w sytuacjach, w których jest to dopuszczalne, może on pozwać szkołę. Zazwyczaj pozwy przeciwko szkole dotyczą odwołania od wypowiedzenia stosunku pracy. Poznaj praktyczne wskazówki dotyczące postępowania w sądzie pracy i sprawdź, jak obronić swoje decyzje kadrowe przed sądem.
Możliwość zwolnienia ucznia z wykonywania określonych ćwiczeń na zajęciach wychowania fizycznego, czy też ustalanie ocen bieżących w formie opisowej na każdym etapie edukacyjnym - to jedne z ważniejszych zmian w ocenianiu uczniów. Nowe rozporządzenie w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów wchodzi w życie 1 września br. Sprawdź, jak prawidłowo wystawiać oceny z początkiem nowego roku szkolnego.
Dyrektor szkoły powinien pamiętać, że aby móc przyjąć nowych kandydatów do szkoły, musi pozyskać odpowiednie dokumenty i informacje dotyczące ucznia także z innych placówek. Braki we wpisach w księdze ewidencji mogą obciążać dyrektora zobowiązanego do jej prowadzenia. Dowiedz się, jakie dokumenty i w jakim terminie powinna uzyskać szkoła od ucznia i jego rodziców, a jakie informacje powinien przekazać dyrektor szkoły innym placówkom.
Po przepracowaniu dwóch lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego. Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy, lecz może zostać przedłużony, gdy w czasie jego realizacji nauczyciel będzie nieobecny w pracy m.in. z powodu korzystania z uprawnień rodzicielskich. Poznaj 16 kroków do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego i dowiedz się, jakie obowiązki w tym procesie spoczywają na dyrektorze szkoły, nauczycielu i organie prowadzącym.
Pytanie: Proszę o wskazanie procedur oraz regulaminów, jakie musi posiadać placówka przedszkola w swojej dokumentacji.