Godziny ponadwymiarowe przy niepełnym etacie a zatrudnienie na podstawie mianowania

Agnieszka Kosiarz
Data publikacji: 6 marca 2012 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Nauczyciel mianowany jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony na 16/18 etatu. W tym roku realizuje 2 godziny nauczania indywidualnego z języka angielskiego do końca roku szkolnego. Rozliczane są one jako godziny ponadwymiarowe. Czy nauczyciel ma prawo domagać się od dyrektora wliczenia tych 2 godzin nauczania indywidualnego do etatu, a tym samym zmiany umowy o pracę na umowę na podstawie mianowania?

Nie. Nie ma podstaw do przekształcenia umowy nauczyciela w akt mianowania, zaś przydzielenie godzin ponadwymiarowych było nieprawidłowe. Sprawdź, w jaki sposób przydzielać godziny nauczania indywidualnego nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy i kiedy należy przekształcić umowę nauczyciela w zatrudnienie na podstawie mianowania.

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql