Dokument archiwalny
Pytanie: W maju 2022 r. z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreślony zawarto porozumienie zmieniające w zakresie wymiaru godzin i wynagrodzenia od 1 września 2022 r. Nauczyciel w wakacje przystąpi do egzaminu na kolejny stopień awansu zawodowego i zostanie nauczycielem mianowanym. Czy w związku z tym porozumienie będzie wiążące? Co, jeżeli w przyszłości będzie możliwe zapewnienie pełnego etatu temu nauczycielowi, czy wtedy umowa o pracę ulegnie przekształceniu?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: