Nie zawsze do uzyskania kwalifikacji do nauczania języka obcego wystarczy posiadanie certyfikatu językowego. Taka możliwość dotyczy wyłącznie języków angielskiego, niemieckiego, francuskiego, włoskiego i hiszpańskiego. Jak widać – w wyliczeniu tym brakuje języka rosyjskiego. Sprawdź, kto posiada kwalifikacje do nauczania języka rosyjskiego.
Nowelizacja Karty Nauczyciela w 2022 r. dotyczy przede wszystkim systemu awansu zawodowego. Konsekwencją tych zmian są również nowe zasady zatrudniania nauczycieli początkujących. Sprawdź, na jakich zasadach zatrudnić nauczyciela początkującego, w tym takiego, który uzyskał stopień awansu kontraktowego jeszcze na starych zasadach.
W związku z nowelizacją Karty Nauczyciela, w wielu szkołach obowiązkowe będzie zatrudnienie psychologa od 1 września 2022 r. Przed nawiązaniem stosunku pracy z psychologiem należy upewnić się, że jest to osoba posiadająca przygotowanie pedagogiczne.
Wielu naszych Czytelników pyta, po jakim czasie będą mogli ubiegać się o awans na stopień dyplomowanego. Odpowiedź niestety nie jest oczywista z uwagi na niejasne regulacje przejściowe. Znajdziesz ją poniżej.
Nauczyciele akademiccy, którzy posiadają stopień naukowy oraz legitymują się co najmniej 5-letnim okres pracy w szkole wyższej, z dniem podjęcia pracy w szkole zyskają stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Stopnia tego nie uzyska jednak nauczyciel akademicki, który nie posiada przygotowania pedagogicznego. Co zrobić, jeżeli osoba ze stopniem naukowym doktora zbędzie przygotowanie pedagogiczne w trakcie zatrudnienia? Czy z urzędu zostanie nauczycielem mianowanym? Jak kwestia będzie uregulowana po zmianach w Karcie Nauczyciela?
Nauczyciel niemający przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniony w szkole, ale jedynie na początku swojej drogi zawodowego. Dotyczy to także stanowisk specjalistów. Sprawdź, na jakich zasadach będzie można zatrudnić nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego.
Nowe zasady awansu zawodowego budzą wiele niepokoju nie tylko wśród nauczycieli, ale także wśród dyrektorów szkół. Okazuje się bowiem, że zmianie mają ulec przepisy dotyczące uzyskiwania przez nich stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Sprawdź, co w odniesieniu do dyrektorów szkół przewiduje projekt nowelizacji Karty Nauczyciela.
Planowana nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada likwidację stopni nauczyciela stażysty oraz nauczyciela kontraktowego. Nie oznacza to jednak, że od września ze szkół i przedszkoli znikną nauczyciele kontraktowi – jeszcze do 31 sierpnia 2027 r. będą oni mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. Pojawia się jednak pytanie – czy to się w ogóle opłaca, skoro wynagrodzenie nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego będzie bliskie temu, które otrzyma nauczyciel mianowany? Okazuje się, że jednym z argumentów na rzecz uzyskania mianowania może być dążenie do stabilności zatrudnienia.
Karta Nauczyciela stanowi, że nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole, stopień nauczyciela kontraktowego. Mimo że przepis jednoznacznie wskazuje na konieczność nawiązania stosunku pracy, zdarza się, że dyrektorzy nadają stopień nauczyciela kontraktowego osobom podejmującym pracę na podstawie umowy zlecenia.
Nauczyciel może wnioskować o zwolnienie od pracy na dziecko w wieku do lat 14. Czy może to zrobić bezpośrednio po wyczerpaniu okresu niezdolności do pracy? Wyjaśnienie w artykule.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty