Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Archiwalny Zaległy urlop wypoczynkowy w czasie epidemii – jak go udzielić nauczycielom i innym pracownikom szkoły
W okresie obowiązywania stanu epidemii dyrektor szkoły może bez wniosku pracownika wysłać go na zaległy urlop wypoczynkowy. Sprawdź, jak udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego w szkole w terminie wskazanym przez dyrektora oraz pobierz wzór skierowania pracownika szkoły na zaległy urlop wypoczynkowy.
Archiwalny Informacja z KRK z innej szkoły – czy można ją wykorzystać przy kolejnym zatrudnieniu
Jednym z kluczowych warunków, jaki musi spełniać każdy nauczyciel jest niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie. Fakt ten potwierdza informacja z KRK przedkładana przez nauczyciela przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole. Sprawdź, czy nauczyciel zmieniający szkołę może przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane w związku z zatrudnieniem u poprzedniego pracodawcy.
Archiwalny Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe dla pełniącego funkcję kierowniczą
W wyjątkowych sytuacjach godziny ponadwymiarowe mogą być realizowane także przez dyrektora i innych nauczycieli pełniących funkcje kierownicze. Sprawdź, jak przedstawia się wówczas rozliczenie tych godzin.
Archiwalny Kiedy można przekształcić umowę o pracę w mianowanie za porozumieniem stron
Możliwe jest przekształcenie formy zatrudnienia nauczyciela z umowy o pracę w mianowanie. Tak dzieje się choćby w przypadku awansu zawodowego nauczyciela na stopień mianowanego, ale nie tylko. Czy możliwe jest natomiast przekształcenie umowy o pracę w mianowanie jedynie na podstawie porozumienia stron?
Archiwalny Jakie kwalifikacje do prowadzenia zajęć w klasach I-III
W klasach I-III szkoły podstawowej naturalnie nie ma podziału na nauczane przedmioty. Mamy bowiem do czynienia z nauczaniem, które niegdyś określano mianem „zintegrowanego”. Czy zatem do prowadzenia zajęć o charakterze informatycznym bądź też wychowania fizycznego lub języka obcego wymagane są odrębne kwalifikacje?
Archiwalny Przerwanie urlopu macierzyńskiego z powodów zdrowotnych – czy to możliwe
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez pracownika jest mocno ograniczona. W pewnych przypadkach stan zdrowia może jednak uzasadniać przerwanie tego urlopu. Sprawdź, kiedy jest to możliwe.
Archiwalny Kwarantanna pracownika szkoły – jak zareagować
Kwarantanna pracownika szkoły wywołuje określone skutki. Pracownik taki nie może być dopuszczony do wykonywania pracy stacjonarnej. Sprawdź, jak postąpić, gdy dowiesz się, że pracownik znajduje się na kwarantannie.
Archiwalny Podjęcie pracy w innej szkole przez dyrektora szkoły samorządowej
Dyrektor szkoły, jako kierownik samorządowej jednostki organizacyjnej, nie może podejmować określonych przepisami działalności. Sprawdź, czy zakaz ten dotyczy także podjęcia pracy w innej szkole.
Archiwalny Jak liczyć termin na dokonanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela – w dniach kalendarzowych czy roboczych
Oceny dorobku zawodowego nauczyciela dyrektor dokonuje w terminie nie dłuższym niż 21 dni. Sprawdź, czy są to dni kalendarzowe czy robocze. Dowiedz się, jak ustalić upływ terminu na dokonanie oceny za okres stażu nauczyciela.
Archiwalny Skrócenie stażu nauczyciela – 3 przypadki krótszej ścieżki awansu zawodowego
Co do zasady staż na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy. Poznaj 3 przypadki, w których nauczyciel może skorzystać z krótszej ścieżki awansu zawodowego tj. zrealizować staż w wymiarze roku i 9 miesięcy.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
