Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Klasyfikacja uczniów niezgodna z przepisami – działania dyrektora
Śródroczna klasyfikacja uczniów może odbywać się niezgodnie z przepisami. Częste błędy nauczycieli to m.in. nieklasyfikowanie z powodu niewystarczającej liczby ocen, mimo nieodnotowania absencji wyższej niż 50%. W takiej sytuacji uczniowie powinni być klasyfikowani, ale powstaje pytanie, czy uchwała klasyfikacyjna będzie niezgodna z przepisami. Sprawdzamy, jakie działania powinien podjąć dyrektor placówki.
Kto wystawia oceny za nieobecnego nauczyciela
Przepisy oświatowe nie regulują wprost kwestii wystawiania ocen klasyfikacyjnych (śródrocznych i rocznych) za nieobecnego nauczyciela. Co do zasady obowiązek ten powinien wypełnić nauczyciel prowadzący dane zajęcia edukacyjne za nieobecnego nauczyciela. Sprawdzamy szczegóły!
Archiwizacja dokumentów związanych z awansem zawodowym nauczycieli
W czasie trwania stażu na wyższe stopnie awansu zawodowego, a następnie w trakcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego, szkoła wytwarzała oraz gromadziła dokumentację. Po zakończeniu procedury awansowej, dokumenty te należało prawidłowo zarchiwizować. Sprawdź, w jaki sposób to zrobić.
Minimalne wynagrodzenie – jaki wpływ ma na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia niesie za sobą różne konsekwencję. Ma również wpływ na wymiar zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Sprawdź jak ustala się minimalną podstawę wymiaru zasiłku i czy należy podwyższyć chorobowe w 2023 roku.
Świadczenie rehabilitacyjne – kiedy można z niego skorzystać
Świadczenie rehabilitacyjne można uznać za swoiste przedłużenie dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby. Jest to świadczenie przyznawane w sytuacji, gdy po 182 dniach zwolnienia lekarskiego pracownik nadal jest niezdolny do pracy. Nie zawsze jednak pracownik szkoły może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego.
Jak sporządzać duplikaty świadectw
W określonych przypadkach dyrektor zobligowany jest do wydania duplikatu świadectwa szkolnego. Duplikat musi być sporządzony na odpowiednim poddruku. Sprawdź, jak przygotować duplikat i jakie warunki musi on spełniać.
Usprawiedliwienie nieobecności – w przypadku pracy w więcej niż jednej szkole
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy wymaga przedstawienia określonego dokumentu. Niemniej jednak dyrektor nawet w sytuacji jego nieprzedstawienia może uznać nieobecność w pracy za usprawiedliwioną. Czy to dotyczy także dość powszechnego przypadku pracy w więcej niż jednej szkole?
Osoba bez przygotowania pedagogicznego a zatrudnienie na zastępstwo za nauczyciela
Osoba nieposiadająca przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniona w szkole na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela lub na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe. Taka osoba nie może być natomiast zatrudniona na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela. Sprawdź, które przepisy zastosować, jeżeli zachodzi potrzeba zastąpienia nieobecnego nauczyciela, a nie można zatrudnić nauczyciela z przygotowaniem pedagogicznym.
Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo
Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo na okres nieobejmujący ferii szkolnych nie oznacza, że skorzysta on z urlopu w trakcie zajęć. Sprawdź, w jaki sposób nauczyciel wykorzysta przysługujący urlop wypoczynkowy, jeżeli umowa ulegnie rozwiązaniu przed wakacjami.
Współdecydowanie o istotnych sprawach dziecka – jak rozumieć i respektować wyrok sądu
Prawo do współdecydowania o zdrowiu i edukacji dziecka to prawo wyboru szkoły i leczenia. W przypadku prawa do współdecydowania o istotnych sprawach dzieci mamy do czynienia z szerszym katalogiem uprawnień. Nie obejmują one jednak prawa do usprawiedliwiania ucznia, czy udzielenia zgody na udział w imprezie czy wycieczce. Ograniczenie władzy rodzicielskiej jedynie do decydowania o sprawach istotnych wyklucza również możliwość odbioru ucznia ze szkoły.
- « pierwsza
- «
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- »
- ostatnia »
