Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Rezygnacja z zajęć rewalidacyjnych – kiedy jest możliwa
Wola rodziców jest podstawą zaprzestania organizacji zajęć rewalidacyjnych w związku z wykonywaną przez rodziców władzą rodzicielską. Jednak należy ocenić, czy takie działanie nie jest niekorzystne dla dziecka. Rodzic powinien złożyć pisemny wniosek wraz z uzasadnieniem w sprawie rezygnacji z zajęć rewalidacyjnych. Przedstawiamy szczegóły.
Jakie kwalifikacje musi mieć opiekun w żłobku i w klubie dziecięcym - wg ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Choć żłobek i klub dziecięcy nie są jednostkami oświaty, to jednak w niektórych przypadkach zatrudnienie na stanowisku opiekuna w żłobku znajdzie także osoba z kwalifikacjami nauczyciela. W artykule odpowiadamy na pytanie kto ma kwalifikacje opiekuna w żłobku i w klubie dziecięcym.
Czy dodatek motywacyjny nauczyciela może być uzależniony od stażu pracy w szkole
W regulaminach wynagradzania nauczycieli dość często można spotkać się uzależnieniem przyznania dodatku motywacyjnego nauczyciela od kryterium stażu pracy w danej szkole. Rozwiązanie takie wydaje się oczywiste. Czy jednak jest ono zgodne z prawem? Odpowiedzi na to pytanie dostarczają rozstrzygnięcia organów nadzorczych. Dodatek motywacyjny a staż pracy – czy to właściwe powiązanie?
Termin płatności nagrody jubileuszowej pracownika szkoły - jak ustalać
Czy nagrodę jubileuszową należy wypłacić z końcem miesiąca? A może terminem płatności nagrody jubileuszowej powinien być dzień wypłaty wynagrodzenia? Okazuje się, że obydwa te terminy są nieprawidłowe. Sprawdź, jakie jest właściwy termin płatności nagrody jubileuszowej nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.
Wykształcenie nauczyciela w karcie oceny pracy
Karta oceny pracy nauczyciela zawiera m.in. informację o wykształceniu nauczyciela. Często nauczyciele legitymują się nie tylko wykształceniem wyższym, ale także szeregiem ukończonych studiów podyplomowych, dzięki którym uzyskują dodatkowe kwalifikacje. Sprawdź, czy w karcie oceny pracy nauczyciela należy wpisać wszystkie ukończone studia podyplomowe czy tylko te, które nadają mu kwalifikacje do zajmowania aktualnego stanowiska pracy.
Rada rodziców w żłobku i klubie dziecięcym - wg ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Rada rodziców może funkcjonować nie tylko w szkole i przedszkolu. Możliwość utworzenia rodziców istnieje także w żłobku lub w klubie dziecięcym, aczkolwiek zasady funkcjonowania takiej rady są istotnie odmienne. Poznaj reguły funkcjonowania rady rodziców w żłobku i klubie dziecięcym.
Jak zorganizować zajęcia dla uczniów, którzy nie uczestniczą w rekolekcjach
Obowiązek zapewnienia opieki i zajęć wychowawczych dla uczniów, którzy nie uczestniczą w rekolekcjach, nie pozbawia możliwości organizowania zajęć dydaktycznych przewidzianych planem nauczania. Szczególnie gdy większość uczniów pozostaje w szkole. W przypadku, gdy wszyscy lub prawie wszyscy uczniowie klasy korzystają ze zwolnienia z zajęć szkolnych, wówczas organizowanie zajęć dydaktycznych zgodnie z planem nie jest zasadne.
Szkoła bez dzwonków – jak wprowadzić zmianę
Dzwonki w szkole, uznawane dotąd za symbol porządku i rutyny, coraz częściej odchodzą do przeszłości. Coraz więcej szkół odstępuje od tego systemu lub zamienia sygnał akustyczny na optyczny. Jednym z powodów zaprzestania stosowania dzwonków jest uwzględnienie potrzeb uczniów z różnymi dysfunkcjami, którzy lepiej funkcjonują przy minimalnym poziomie bodźców. Jednak z uwagi na obowiązek współpracy z organami szkoły, dyrektor powinien zasięgnąć opinii społeczności szkolnej. Sprawdzamy i podpowiadamy, jak formalnie zrezygnować z dzwonków dźwiękowych w szkole.
Porozumienie zmieniające w szkole nie zawsze jest możliwe
Porozumienie stron (tzw. aneks do umowy o pracę) jest najszybszym i najprostszym sposobem zmiany warunków zatrudnienia. Co do zasady do jego zawarcia potrzebna jest tylko zgoda pracownika i pracodawcy. W szkołach samorządowych są jednak sytuacje, w których zmiana warunków pracy za porozumieniem stron nie zawsze jest możliwa.
Anulowanie porozumienia stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę przez nauczyciela
Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela możliwe jest m.in. za porozumieniem stron. Dzięki temu trybowi rozwiązania stosunku pracy, ustanie zatrudnienia możliwe jest w dowolnym momencie roku szkolnego. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel chce wycofać się z zawartego porozumienia stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy.
- « pierwsza
- «
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
