Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Statut żłobka – co powinien zawierać zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Statut żłobka to dokument wewnętrzny wymagany przez ustawę o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Określa zasady organizacyjne i funkcjonalne obowiązujące w placówce. Jego zapisy są wiążące dla rodziców, personelu oraz organu prowadzącego. W artykule przedstawiamy, co musi zawierać statut żłobka zgodnie z przepisami prawa.
Rozliczanie godzin nadliczbowych w szkole – czy pół godziny to też praca w nadgodzinach
W działach kadr szkół i jednostek oświatowych często pojawia się pytanie: czy rozliczanie godzin nadliczbowych obejmuje także „połówki” godzin, czy tylko pełne godziny? Odpowiedź wynika wprost z przepisów prawa pracy – czas pracy, w tym godziny nadliczbowe, należy wykazywać i rozliczać z dokładnością do minuty.
Dwie umowy w jednej szkole – ramy czasu pracy
Łączenie stanowiska niepedagogicznego ze stanowiskiem nauczyciela w jednej szkole wymaga zawarcia dodatkowej umowy o pracę. Zawierając dodatkową umowę o pracę należy pamiętać o ramach czasu pracy, których nie można przekroczyć. Poznaj szczegóły.
Czy warto wprowadzić zadaniowy czas pracy pracownika działu płac - wskazówki dla dyrektora szkoły
Zadaniowy czas pracy pracownika działu płac to rozwiązanie, które może okazać się szczególnie przydatne w jednostkach oświatowych, gdzie elastyczność organizacyjna odgrywa coraz większą rolę. Choć kojarzony głównie z pracownikami terenowymi lub wykonującymi pracę twórczą, system zadaniowego czasu pracy znajduje również zastosowanie w administracji szkół – w tym na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo-płacową. W artykule przedstawiamy, jak stosować zadaniowy czas pracy w praktyce, jakie formalności są wymagane oraz jakie korzyści i ryzyka wiążą się z jego wdrożeniem w szkole.
Dzień wolny za święto 3 Maja – dla kogo i na jakich zasadach
Święto Konstytucji 3 Maja wypada w tym roku w sobotę. To w praktyce oznacza konieczność udzielenia dodatkowego dnia wolnego dla niektórych pracowników szkół i placówek oświatowych. Sprawdź, komu przysługuje wolne od pracy za 3 maja 2025 r.
Czy rodzice składają nowe oświadczenie na religię od września 2025
Czy w związku ze zmianą wymiaru zajęć religii w szkołach od września 2025 zachodzi konieczność złożenia nowych oświadczeń przez rodziców w zakresie nauczania religii? Czy zmniejszenie liczby godzin religii z 2 do 1 ma wpływ na ważność złożonych wcześniej oświadczeń? Odpowiedzi znajdziesz poniżej!
Udział w szkoleniu a czas pracy nauczyciela – czy należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Nauczyciel może być skierowany na szkolenie, które potrwa kilka godzin. W takim przypadku może dojść do przekroczenia 40 godzin czasu pracy nauczyciela. Sprawdź, czy taka sytuacja jest dopuszczalna. Dowiedz się także, czy nauczycielowi należy się z tego tytułu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
Jak ewidencjonować gilosze i duplikaty, czyli dokumenty publiczne w szkole
Przepisy powszechnie obowiązujące nie określają wzoru ewidencji. Wskazują za to, jakie informacje należy w prowadzonej ewidencji gromadzić. Sprawdzamy i podpowiadamy, czym są dokumenty publiczne w szkole i jakie dokumenty należy ewidencjonować.
Rozwiązanie umowy nauczyciela za porozumieniem stron – podstawa prawna ustania zatrudnienia
Każdy stosunek pracy można rozwiązać za porozumieniem stron. W przypadku nauczycieli zatrudnionych w placówkach samorządowych różna jest jednak podstawa prawna ustania zatrudnienia w zależności od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony na czas określony, czas niekreślony czy na podstawie mianowania.
Przedłużenie kadencji dyrektora szkoły w dniu 1 września 2025 r. – czy to możliwe
Zgodnie z projektem nowelizacji Karty Nauczyciela opublikowanym przez MEN możliwe stanie się przedłużenie kadencji dyrektora szkoły. Sprawdzamy, czy przedłużenie kadencji będzie możliwe już w dniu 1 września 2025 r., w przypadku dyrektora kończącego swoją kadencję 31 sierpnia 2025 r.
- « pierwsza
- «
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
