Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Podwyższenie wykształcenia a nowy akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela
Nauczyciel zatrudniony na stanowisku, do zajmowania którego wymagane jest ukończenie studiów pierwszego stopnia, może uzyskać stopień awansu zawodowego przed zyskaniem tytułu zawodowego magistra. Co jednak ważne – podwyższenie wykształcenia nie będzie uzasadniało wydania nowego aktu nadania stopnia awans zawodowego. Sprawdź, co zmieniła w tym zakresie nowelizacja Karty Nauczyciela.
Czy rodzic może uczestniczyć w rozmowach pedagoga/psychologa z uczniem
Rodzic może wnioskować o udział w rozmowach z dzieckiem specjalistów w szkole. Jednak o zakresie udziału rodzica w pracy pedagoga/psychologa szkolnego w pracy z dzieckiem może zdecydować specjalista – w zależności od problemu.
Czy nauczyciel może mieć wgląd do protokołu z kontroli kuratorium
Protokół kontroli prowadzonej w szkole przez organ nadzoru pedagogicznego może zostać udostępniony każdemu, kto wystąpi z takim wnioskiem. Dyrektor szkoły, który jest w posiadaniu takiego protokołu zobowiązany jest do jego udostępnienia w trybie dostępu do informacji publicznej.
Wspólna obsługa CUW – czy konieczna umowa powierzenia przetwarzania danych
Wspólna obsługa szkół przez Centra Usług Wspólnych lub inne utworzone w tym celu jednostki samorządowe jest coraz częstszym rozwiązaniem. Obsługa taka wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych pracowników, ale nie tylko. Czy w związku z tym szkoła powinna zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych z CUW?
Okienka dla nauczycieli – w zgodzie z prawem
Dyrektorzy dość często przydzielają okienka dla nauczycieli w ramach ich czasu pracy. Czy takie rozwiązania są zgodne z prawem? Tak, ale należy tu spełnić kilka warunków.
Certyfikaty ze szkoleń i webinariów – czy przechowywać w aktach osobowych pracownika?
Nauczyciele często z własnej inicjatywy biorą udział w webinariach i szkoleniach. Następnie przynoszą do szkoły zaświadczenia o udziale. Czy w teczce akt osobowych należy umieszczać zaświadczenia o ukończeniu takich szkoleń? Czy przepisy wskazują, które wskazują, co powinno zawierać takie zaświadczenie, aby uznać daną formę szkolenia jako doskonalenie zawodowe i umieścić je w teczce akt osobowych?
Kto ma prawo do świadczeń po zmarłym pracowniku szkoły
Wynagrodzenie i innych świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku szkoły przysługują w równych częściach małżonkowi i innym osobom uprawnionym do renty rodzinnej. Krąg uprawnionych wynika więc z ustawy o emeryturach i rentach z FUS i został w niej uregulowany w mało przejrzysty sposób. Dlatego warto go usystematyzować w tabeli.
Czy w przedszkolach nadal obowiązują wytyczne przeciwepidemiczne GIS
Przedszkola powinny nadal stosować się do zaleceń i rekomendacji zawartych w wytycznych wydawanych przez Głównego Inspektora Sanitarnego. Stan zagrożenia epidemicznego w Polsce obowiązuje do odwołania. A jest ogłaszany w przypadku, gdy istnieje ryzyko wystąpienia epidemii. GIS może wydawać wytyczne zarówno w przypadku stanu epidemii, jak i stanu zagrożenia epidemicznego.
W której części akt osobowych przechowywać podanie o przedłużenie umowy o pracę?
Podanie pracownika o przedłużenie umowy o pracę należy przechowywać w aktach osobowych tego pracownika. Nie jest jednak oczywiste, w której ich części. Wszystko zależy bowiem od tego, czy z pracownikiem nawiązany zostanie nowy stosunek pracy czy na mocy porozumienia stron przedłużona będzie dotychczasowa umowa. Sprawdź szczegóły.
Prywatne wyjście pracownika – na jakich zasadach zwolnić go od pracy
Dyrektor może zwolnić pracownika szkoły od pracy w celu załatwienia prywatnej sprawy. Na jakich zasadach? W jakich przypadkach? Czy takie zwolnienie celem wyjścia prywatnego jest płatne? W artykule przedstawiamy możliwe rozwiązania, które mają zastosowanie do pracowników niepedagogicznych i do nauczycieli.
- « pierwsza
- «
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- »
- ostatnia »
