Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 474)

Przywrócenie do pracy nauczyciela - jak wykonać wyrok sądu

Spór w sądzie pracy może zakończyć się wyrokiem przywracającym nauczyciela do pracy, co rodzi obowiązek zapewnienia mu zatrudnienia na tym samym stanowisku, które zajmował przed rozwiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczyciela przywróconego do pracy oraz jak okres pozostawania bez pracy wpływa na jego uprawnienia pracownicze.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

kiedy trzeba wykonać wyrok przywracający nauczyciela do pracy;
co zrobić, gdy nauczyciel zgłosi gotowość do pracy;
czy zawsze trzeba wypłacić wynagrodzenie za czas bez pracy;
jak przywrócenie wpływa na staż pracy, urlop wypoczynkowy i dokumentację pracowniczą.

Pismo w sprawie zawieszenia nauczyciela w pełnieniu obowiązków w aktach osobowych

Dyrektor szkoły może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Jeżeli sprawa dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, zawieszenie nauczyciela jest obowiązkowe. Sprawdź, gdzie w aktach osobowych nauczyciela umieścić informację o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków.

Rozliczanie godzin nadliczbowych w szkole – czy pół godziny to też praca w nadgodzinach

W działach kadr szkół i jednostek oświatowych często pojawia się pytanie: czy rozliczanie godzin nadliczbowych obejmuje także „połówki” godzin, czy tylko pełne godziny? Odpowiedź wynika wprost z przepisów prawa pracy – czas pracy, w tym godziny nadliczbowe, należy wykazywać i rozliczać z dokładnością do minuty.

Przeniesienie pracownika do innej szkoły a urlop wypoczynkowy

Pracownicy samorządowi, w tym zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych, mogą zostać przeniesieni do innej jednostki. Przekonaj się, czy przy przeniesieniu pracownika samorządowego do innej szkoły należy wypłacić mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

którzy pracownicy szkoły mogą być przeniesieni do innej placówki,
jakie dokumenty przekazać do szkoły przyjmującej pracownika,
czy pracownikowi przenoszonemu do innej szkoły wypłaca się ekwiwalent za urlop.

Kolizja obowiązków w dwóch szkołach – rozwiązaniem nie tylko urlop bezpłatny

Nauczyciele, czasami potrzebują zwolnić się od pracy, lecz przepisy nie dają jednoznacznej podstawy prawnej do usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Dotyczy to często nauczycieli, którzy w dodatkowym miejscu pracy nie mogą świadczyć pracy np. z powodu wycieczki w szkole macierzystej. Poznaj uznaniowe zwolnienie od pracy, sprawdź, na jakich zasadach z niego skorzystać oraz czym różni się od urlopu bezpłatnego.

Jak zamieścić elektroniczne zaświadczenie z KRK w aktach osobowych

Pobranie informacji z KRK może nastąpić w wersji elektronicznej. Pracownik dysponuje wówczas plikiem, który może zostać wydrukowany. Sprawdź, jaką procedurę zastosować, żeby wydruk informacji z KRK online był uznanym dokumentem do akt osobowych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jak pobrać elektroniczne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego i w jakiej postaci jest ono udostępniane pracownikowi?
Czy elektroniczna informacja z KRK może zostać uznana za pełnoprawny dokument do papierowych akt osobowych pracownika?
Jak w praktyce wygląda procedura zmiany postaci dokumentu z elektronicznej na papierową przy wprowadzaniu wydruku z KRK do akt?
Jak potwierdzić zgodność wydruku informacji z KRK online z dokumentem elektronicznym, aby spełnić wymagania Kodeksu pracy?

Dokumentacja pracownicza w szkole – nowy tekst jednolity rozporządzenia

10 kwietnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano tekst jednolity Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Aktualna treść rozporządzenia jest dostępna na Portalu Oświatowym.