Nauczyciele, którzy już w zeszłym roku rozpoczęli staże na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego, będą zdawać egzaminy już według nowych zasad tj. przed innymi organami, przy zmienionym składzie komisji egzaminacyjnej i kwalifikacyjnej. Niestety nauczyciele korzystający z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze w latach 2013-2014, będą musieli odbyć staż od nowa. Przygotuj się na planowane zmiany w awansie zawodowym nauczycieli.
Planowane od nowego roku zmiany w systemie wynagradzania nauczycieli mają uelastycznić płace w oświacie. Wynagrodzenia nauczycieli będą mieć bardziej motywujący charakter. Zmienią się także zasady liczenia średnich wynagrodzeń - obniży to wysokość dodatku uzupełniającego, lecz dopiero za 2014 rok.
Zmiana Karty Nauczyciela ma pozbawić nauczycieli prawa do dodatków socjalnych. O zasiłek na zagospodarowanie będą mogli ubiegać się jeszcze nauczyciele, którzy uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego do 31 grudnia 2013 r. Ostatnim bastionem szczególnych uprawnień pozostaje dodatek wiejski, jednakże jego wysokość będzie sztywno ustalona w ustawie. Poznaj szczegóły.
Od 1 stycznia 2014 roku dyrektor szkoły będzie rozliczał nauczycieli nie tylko z pensum i godzin karcianych, ale także z innych obowiązków, takich jak czas poświęcony rodzicom uczniów, udział w posiedzeniach rady pedagogicznej czy doskonalenie zawodowe. Dla dyrektorów szkół będzie to nowy obowiązek, którego sposób realizacji muszą opracować sami.
Nowa Karta Nauczyciela diametralnie zmienia zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego przez nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych. Nauczyciele będą mogli sami zdecydować, czy chcą mieć wolne w wakacje, czy w trakcie roku szkolnego, jednakże jedynie w dni wolne od zajęć i bez prawa do urlopu na żądanie. Do 31 grudnia nauczyciele będą musieli zaplanować swój urlop wypoczynkowy na kolejny rok. Od nowego roku zmienią się także zasady korzystania z urlopu wychowawczego przez nauczycieli.
Od 2014 roku nauczyciele stracą 3-letni urlop dla poratowania zdrowia. Zaostrzone przepisy i nowa procedura udzielania urlopu zdrowotnego sprawi, że połowa nauczycieli straci do niego prawo. Dla nauczycieli, którzy dotychczas wykorzystali ponad rok urlopu dla poratowania zdrowia to ostatni dzwonek na skorzystanie z tego urlopu. Zobacz 4 praktyczne przykłady zastosowania nowych przepisów!
Nowa Karta Nauczyciela skierowana do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych. Nowe przepisy przewidują zmianę systemu wynagradzania nauczycieli, określenia wymiaru i terminu udzielania nauczycielom urlopu wypoczynkowego, zmianę zasad udzielania urlopu dla poratowania zdrowia, rozszerzenia zakresu rejestrowania zajęć i czynności realizowanych przez nauczycieli, w tym doskonalenia zawodowego, zwiększenia roli rodziców w istotnych sprawach szkoły oraz zmianę w procedurze awansu zawodowego. O aktualnym brzmieniu projektu przeczytasz w artykule:"RUSZYŁY PRACE NAD NOWĄ KARTĄ NAUCZYCIELA".
Nauczyciele ubiegający się o zatrudnienie w szkole będą musieli przedstawić nie tylko zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, lecz także informację z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych. Zmiana ma zapobiec zatrudnianiu nauczycieli, którzy zostali ukarani karą wydalenia z zawodu lub zakazu wykonywania zawodu nauczycielskiego przez okres lat 3.
Samorządowcy chcą likwidacji dodatku wiejskiego, zaś związki zawodowe nie zgadzają się na zamrożenie jego wysokości. Resort edukacji nie zmienia jednak swoich planów - dodatek wiejski zostawia, jednakże blokując możliwość jego wzrostu wraz ze wzrostem płacy zasadniczej.
Nauczyciele, którzy wykorzystali już w karierze więcej niż 1 rok urlopu dla poratowania zdrowia i jeszcze w tym roku nie zawnioskują o kolejny urlop zdrowotny, nie będą mogli już nigdy z niego skorzystać. Zaostrzone także zostaną konsekwencje za wykonywanie działalności zarobkowej w trakcie urlopu zdrowotnego.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty