Art. 30 Karty Nauczyciela [Składniki wynagrodzenia nauczycieli oraz inne świadczenia ze stosunku pracy] Praktyczny komentarz
Data publikacji: 5 października 2022 r.
Poleć znajomemu
Karta Nauczyciela określa składniki wynagrodzenia nauczycieli, a także inne świadczenia ze stosunku pracy, do których mogą być oni uprawnieni. Wynagrodzenie nauczycieli składa się ze składników obligatoryjnych i fakultatywnych, co oznacza, że nie każdy nauczyciel ma prawo do wszystkich dodatków, w tym dodatku motywacyjnego. Dużą rolę w zakresie kształtowania poziomu wynagrodzenia nauczycieli ma minister edukacji oraz organ prowadzący szkołę, który uchwala tzw. regulamin wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, jak uregulowane są zasady wynagradzania nauczycieli w szkołach samorządowych.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- jakie są składniki wynagradzania nauczycieli,
- które składniki wynagradzania nauczycieli przysługują każdemu nauczycielowi, które przysługują po spełnieniu określonych warunków, a których przyznanie zależy od uznania dyrektora szkoły,
- co może uregulować organ prowadzący w uchwale w sprawie wynagradzania nauczycieli,
- czy organ prowadzący może podwyższyć poziom wynagrodzenia tylko określonej grupie nauczycieli,
- jakie regulacje nie powinny znajdować się w regulaminie wynagradzania nauczycieli;
- czy dyrektor szkoły może samodzielnie przyznać podwyżki dla nauczycieli, którzy nie osiągają minimalnego wynagrodzenia za pracę w szkole.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
