regulamin wynagradzania nauczycieli

Odrębny fundusz na dodatek motywacyjny dla nauczycieli – czy to właściwe rozwiązanie

Pytanie: Czy organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli może ustalić odrębny fundusz na dodatek motywacyjny dla nauczycieli.

Uzgodnienie regulaminu wynagradzania nauczycieli ze związkami zawodowymi – z jakimi

Pytanie: Z którymi związkami zawodowymi należy uzgodnić zmiany w regulaminie wynagradzania nauczycieli?
Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela w regulaminie wynagradzania

Archiwalny Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela w regulaminie wynagradzania

Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.

Jak określić wysokość dodatków w regulaminie wynagradzania nauczycieli

Regulamin wynagradzania nauczycieli - wysokość dodatków nie może być określona w sposób dowolny

Regionalna Izba Obrachunkowa w Szczecinie przypomina, że wysokość dodatków do wynagrodzenia określana w regulaminie wynagradzania nauczycieli musi być adekwatna do średniego wynagrodzenia nauczyciela. RIO przypomina też o konieczności wyodrębnienia funduszy na nagrody dla nauczycieli oraz doskonalenie zawodowe.

Podstawa przydzielania godzin ponadwymiarowych pracownikowi z art. 15 Prawa oświatowego

Podstawa przydzielania godzin ponadwymiarowych pracownikowi z art. 15 Prawa oświatowego

Pracownik z art. 15 Prawa oświatowego realizuje określoną w umowie o pracę liczbę godzin zajęć. Jednocześnie nie jest nauczycielem, a zatem nie obowiązują go zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych oraz wypłaty wynagrodzenia za te godziny. Umowa o pracę pracownika z art. 15 Prawa oświatowego może jednak przewidywać skutki przekroczenia ustalonej liczby godzin zajęć z uczniami. Sprawdź, jak należy uregulować godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa pracownika z art. 15 Prawa oświatowego.

Aktualności Portalu Oświatowego

Aktualności Portalu Oświatowego (27 listopada 3 grudnia 2023 r.)

W najnowszym podsumowaniu m.in. o tym, jakich błędów powinien unikać organ prowadzący, tworząc regulamin wynagradzania nauczycieli.

10 błędów w uchwale w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

10 błędów w uchwale w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Regulamin wynagradzania nauczycieli w szkole samorządowej jako akt prawa miejscowego podlega kontroli zewnętrznych organów. Jeżeli jest on niezgodny z przepisami Karty Nauczyciela lub innymi przepisami powszechnie obowiązującego prawa, wówczas podlega stwierdzeniu nieważności. Z tego względu organ prowadzący musi precyzyjnie zredagować treść tego regulaminu. Najlepiej uczyć się na cudzych błędach, dlatego warto sprawdzić, jakich błędów unikać w regulaminie wynagradzania nauczycieli.

Regulamin wynagradzania nauczycieli – jakich błędów unikać

Regulamin wynagradzania nauczycieli – jakich błędów unikać

Prawidłowe zredagowanie regulaminu wynagradzania nauczycieli jest sporym wyzwaniem dla organu prowadzącego. Treść regulaminu musi być zgodna z przepisami płacowymi i nie wykraczać poza zakres upoważnienia w ustawie. Dlatego w nietrudno o błąd w treści regulaminu, który może skutkować stwierdzeniem jego nieważności. Sprawdź, jakich błędów unikać, tworząc regulamin wynagradzania nauczycieli

Gdzie uregulować kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli

Kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli – w odrębnej uchwale

Nagrody dla nauczycieli powinny być ujęte zarówno w regulaminie wynagradzania jak i w odrębnej uchwale organu prowadzącego. Jednak najważniejszy aspekt nagród czyli kryteria przyznawania to przedmiot regulacji odrębnej uchwały. Co istotne, kryteria te nie mogą być dowolne. Sprawdź, jakie kwestie dotyczące nagród powinny być ujęte w regulaminie wynagradzania nauczycieli a jakie w odrębnej uchwale.

Jak określić wysokość dodatków w regulaminie wynagradzania nauczycieli

Jak określić wysokość dodatków w regulaminie wynagradzania nauczycieli (wyrok WSA)

Organ prowadzący nie musi podawać stawki dodatku dla nauczyciela w regulaminie wynagradzania. Możliwe są bowiem także inne rozwiązania. Niemniej jednak regulamin wynagradzania musi być w tym zakresie precyzyjny, na co zwrócił uwagę Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.

11 rozwiązań dotyczących dodatku motywacyjnego

Dodatek motywacyjny nauczyciela – 11 pytań i odpowiedzi

Dodatek motywacyjny jest oczywiście składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. Jednak nie każdy nauczyciel go otrzymuje. Czy słusznie? To tylko jedna z wielu wątpliwości dotyczących dodatku motywacyjnego, które rozwiewamy w artykule. Sprawdź, na jakich zasadach przyznaje się i wypłaca dodatek motywacyjny.

Zaokrąglenie godziny ponadwymiarowej – czy możliwe

Czy można zaokrąglać godziny ponadwymiarowe

Nie zawsze godziny ponadwymiarowe realizowane są w pełny wymiarze. Jak zatem rozliczyć godziny ponadwymiarowe realizowane np. w wymiarze 30 minut tygodniowo? Odpowiedzi należy szukać w regulaminie wynagradzania.

Archiwalny Art. 30 Karty Nauczyciela [Składniki wynagrodzenia nauczycieli oraz inne świadczenia ze stosunku pracy] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela określa składniki wynagrodzenia nauczycieli, a także inne świadczenia ze stosunku pracy, do których mogą być oni uprawnieni. Wynagrodzenie nauczycieli składa się ze składników obligatoryjnych i fakultatywnych, co oznacza, że nie każdy nauczyciel ma prawo do wszystkich dodatków, w tym dodatku motywacyjnego.  Dużą rolę w zakresie kształtowania poziomu wynagrodzenia nauczycieli ma minister edukacji oraz organ prowadzący szkołę, który uchwala tzw. regulamin wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, jak uregulowane są zasady wynagradzania nauczycieli w szkołach samorządowych.

Tekst jednolity regulaminu wynagradzania w szkole – czy wymaga konsultacji związkowych

Tekst jednolity regulaminu wynagradzania w szkole – czy wymaga konsultacji związkowych

Wewnątrzszkolne akty prawa pracy, po wielu dokonywanych w nich zmianach, stają się nieczytelne. Dyrektor nie ma obowiązku tworzenia jednolitych tekstów tych aktów, ale ma taką możliwość. Poznaj 4 zasady redagowania tekstu jednolitego i sprawdź, czy tekst jednolity regulaminu wynagradzania w szkole wymaga konsultacji związkowych.

9f6c24d3d3f628c228e787377468365d58c67d3c-xlarge(1)

Zakaz realizacji godzin doraźnych zastępstw przez dyrektorów – czy zgodny z prawem

W regulaminach wynagradzania nauczycieli spotyka się zapis, z którego wynika, że dyrektorowi i wicedyrektorowi szkół i przedszkoli nie przydziela się godzin doraźnych zastępstw. Czy takie zapisy są zgodne z prawem i czy dyrektor musi się do nich stosować?

Nagrody i wyróżnienia

AI Assistant

Witaj! Jestem Lumen
Jak mogę Ci pomóc?

Nie masz aktywnego dostępu - możesz zadać jedno testowe pytanie.

Wystarczy szybka weryfikacja:

1
Wypełnij krótki formularz
podaj numer telefonu i e-mail
2
Potwierdź 4‑cyfrowy kod z SMS
to zajmie tylko chwilę
3
Zadaj pytanie i otrzymaj odpowiedź
szybko, prosto i bez zobowiązań

Czat testowy

Masz jednorazowy dostęp - wpisz swoje pytanie poniżej.
Jestem Twoim wirtualnym Asystentem, który łączy wiedzę ekspertów Portalu Oświatowego z możliwościami sztucznej inteligencji. Zadaj pytanie, a otrzymasz najlepszą możliwą odpowiedź.
0 / 6000

Chcesz zadać więcej pytań?

Odblokuj pełny dostęp do portalu
i korzystaj z wiedzy wtedy, gdy jej potrzebujesz.:

  • Nieograniczona liczba pytań
  • Odpowiedzi wtedy, gdy ich potrzebujesz.
  • Lumen korzysta wyłącznie z wiedzy portalu.
Uzyskaj pełny dostęp

Chcesz porozmawiać z Lumenem?

Zaloguj się, aby korzystać z czatu
w ramach swojej subskrypcji.:

  • Pełny dostęp dla aktywnych subskrybentów
  • Błyskawiczne odpowiedzi na trudne pytania.
  • Wiedza oparta wyłącznie na zasobach portalu.
Zaloguj się i sprawdź dostęp

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka