regulamin wynagradzania nauczycieli

Odrębny fundusz na dodatek motywacyjny dla nauczycieli – czy to właściwe rozwiązanie

Pytanie: Czy organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli może ustalić odrębny fundusz na dodatek motywacyjny dla nauczycieli.

Uzgodnienie regulaminu wynagradzania nauczycieli ze związkami zawodowymi – z jakimi

Pytanie: Z którymi związkami zawodowymi należy uzgodnić zmiany w regulaminie wynagradzania nauczycieli?
Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela w regulaminie wynagradzania

Archiwalny Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela w regulaminie wynagradzania

Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.

Jak określić wysokość dodatków w regulaminie wynagradzania nauczycieli

Regulamin wynagradzania nauczycieli - wysokość dodatków nie może być określona w sposób dowolny

Regionalna Izba Obrachunkowa w Szczecinie przypomina, że wysokość dodatków do wynagrodzenia określana w regulaminie wynagradzania nauczycieli musi być adekwatna do średniego wynagrodzenia nauczyciela. RIO przypomina też o konieczności wyodrębnienia funduszy na nagrody dla nauczycieli oraz doskonalenie zawodowe.

Podstawa przydzielania godzin ponadwymiarowych pracownikowi z art. 15 Prawa oświatowego

Podstawa przydzielania godzin ponadwymiarowych pracownikowi z art. 15 Prawa oświatowego

Pracownik z art. 15 Prawa oświatowego realizuje określoną w umowie o pracę liczbę godzin zajęć. Jednocześnie nie jest nauczycielem, a zatem nie obowiązują go zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych oraz wypłaty wynagrodzenia za te godziny. Umowa o pracę pracownika z art. 15 Prawa oświatowego może jednak przewidywać skutki przekroczenia ustalonej liczby godzin zajęć z uczniami. Sprawdź, jak należy uregulować godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa pracownika z art. 15 Prawa oświatowego.

Aktualności Portalu Oświatowego

Aktualności Portalu Oświatowego (27 listopada 3 grudnia 2023 r.)

W najnowszym podsumowaniu m.in. o tym, jakich błędów powinien unikać organ prowadzący, tworząc regulamin wynagradzania nauczycieli.

10 błędów w uchwale w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

10 błędów w uchwale w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Regulamin wynagradzania nauczycieli w szkole samorządowej jako akt prawa miejscowego podlega kontroli zewnętrznych organów. Jeżeli jest on niezgodny z przepisami Karty Nauczyciela lub innymi przepisami powszechnie obowiązującego prawa, wówczas podlega stwierdzeniu nieważności. Z tego względu organ prowadzący musi precyzyjnie zredagować treść tego regulaminu. Najlepiej uczyć się na cudzych błędach, dlatego warto sprawdzić, jakich błędów unikać w regulaminie wynagradzania nauczycieli.

Regulamin wynagradzania nauczycieli – jakich błędów unikać

Regulamin wynagradzania nauczycieli – jakich błędów unikać

Prawidłowe zredagowanie regulaminu wynagradzania nauczycieli jest sporym wyzwaniem dla organu prowadzącego. Treść regulaminu musi być zgodna z przepisami płacowymi i nie wykraczać poza zakres upoważnienia w ustawie. Dlatego w nietrudno o błąd w treści regulaminu, który może skutkować stwierdzeniem jego nieważności. Sprawdź, jakich błędów unikać, tworząc regulamin wynagradzania nauczycieli

Jak określić wysokość dodatków w regulaminie wynagradzania nauczycieli

Jak określić wysokość dodatków w regulaminie wynagradzania nauczycieli (wyrok WSA)

Organ prowadzący nie musi podawać stawki dodatku dla nauczyciela w regulaminie wynagradzania. Możliwe są bowiem także inne rozwiązania. Niemniej jednak regulamin wynagradzania musi być w tym zakresie precyzyjny, na co zwrócił uwagę Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.

11 rozwiązań dotyczących dodatku motywacyjnego

Dodatek motywacyjny nauczyciela – 11 pytań i odpowiedzi

Dodatek motywacyjny jest oczywiście składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. Jednak nie każdy nauczyciel go otrzymuje. Czy słusznie? To tylko jedna z wielu wątpliwości dotyczących dodatku motywacyjnego, które rozwiewamy w artykule. Sprawdź, na jakich zasadach przyznaje się i wypłaca dodatek motywacyjny.

Zaokrąglenie godziny ponadwymiarowej – czy możliwe

Czy można zaokrąglać godziny ponadwymiarowe

Nie zawsze godziny ponadwymiarowe realizowane są w pełny wymiarze. Jak zatem rozliczyć godziny ponadwymiarowe realizowane np. w wymiarze 30 minut tygodniowo? Odpowiedzi należy szukać w regulaminie wynagradzania.

Archiwalny Art. 30 Karty Nauczyciela [Składniki wynagrodzenia nauczycieli oraz inne świadczenia ze stosunku pracy] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela określa składniki wynagrodzenia nauczycieli, a także inne świadczenia ze stosunku pracy, do których mogą być oni uprawnieni. Wynagrodzenie nauczycieli składa się ze składników obligatoryjnych i fakultatywnych, co oznacza, że nie każdy nauczyciel ma prawo do wszystkich dodatków, w tym dodatku motywacyjnego.  Dużą rolę w zakresie kształtowania poziomu wynagrodzenia nauczycieli ma minister edukacji oraz organ prowadzący szkołę, który uchwala tzw. regulamin wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, jak uregulowane są zasady wynagradzania nauczycieli w szkołach samorządowych.

Tekst jednolity regulaminu wynagradzania w szkole – czy wymaga konsultacji związkowych

Tekst jednolity regulaminu wynagradzania w szkole – czy wymaga konsultacji związkowych

Wewnątrzszkolne akty prawa pracy, po wielu dokonywanych w nich zmianach, stają się nieczytelne. Dyrektor nie ma obowiązku tworzenia jednolitych tekstów tych aktów, ale ma taką możliwość. Poznaj 4 zasady redagowania tekstu jednolitego i sprawdź, czy tekst jednolity regulaminu wynagradzania w szkole wymaga konsultacji związkowych.

9f6c24d3d3f628c228e787377468365d58c67d3c-xlarge(1)

Zakaz realizacji godzin doraźnych zastępstw przez dyrektorów – czy zgodny z prawem

W regulaminach wynagradzania nauczycieli spotyka się zapis, z którego wynika, że dyrektorowi i wicedyrektorowi szkół i przedszkoli nie przydziela się godzin doraźnych zastępstw. Czy takie zapisy są zgodne z prawem i czy dyrektor musi się do nich stosować?

Pisemne uzasadnienie przyznania dodatku motywacyjnego

Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma obowiązek pisemnego uzasadnienia przyznanego dodatku motywacyjnego?

Nagrody i wyróżnienia

AI Assistant

Witaj! Jestem Lumen
Jak mogę Ci pomóc?

Nie masz aktywnego dostępu - możesz zadać jedno testowe pytanie.

Wystarczy szybka weryfikacja:

1
Wypełnij krótki formularz
podaj numer telefonu i e-mail
2
Potwierdź 4‑cyfrowy kod z SMS
to zajmie tylko chwilę
3
Zadaj pytanie i otrzymaj odpowiedź
szybko, prosto i bez zobowiązań

Czat testowy

Masz jednorazowy dostęp - wpisz swoje pytanie poniżej.
Jestem Twoim wirtualnym Asystentem, który łączy wiedzę ekspertów Portalu Oświatowego z możliwościami sztucznej inteligencji. Zadaj pytanie, a otrzymasz najlepszą możliwą odpowiedź.
0 / 6000

Chcesz zadać więcej pytań?

Odblokuj pełny dostęp do portalu
i korzystaj z wiedzy wtedy, gdy jej potrzebujesz.:

  • Nieograniczona liczba pytań
  • Odpowiedzi wtedy, gdy ich potrzebujesz.
  • Lumen korzysta wyłącznie z wiedzy portalu.
Uzyskaj pełny dostęp

Chcesz porozmawiać z Lumenem?

Zaloguj się, aby korzystać z czatu
w ramach swojej subskrypcji.:

  • Pełny dostęp dla aktywnych subskrybentów
  • Błyskawiczne odpowiedzi na trudne pytania.
  • Wiedza oparta wyłącznie na zasobach portalu.
Zaloguj się i sprawdź dostęp

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka