awans na mianowanego

Rozpoczęcie stażu przed upływem 2 lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego

Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, czy ta zasada obowiązuje nauczycieli rozpoczynających staż po zmianie w awansie zawodowym. Przekonaj się jakie są konsekwencje niezachowania przerwy między awansami.

Uzasadnienie faktyczne i prawne aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego

Stopień nauczyciela mianowanego nadaje organ prowadzący w drodze decyzji administracyjnej. Decyzja ta zatem musi zawierać określone przepisami prawa elementy, w tym uzasadnienie faktyczne i prawne. Dotyczy to zarówno decyzji w sprawie nadania stopnia nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., jak i tych, które obowiązują od 1 września 2022 r. Sprawdź, co powinno zawierać uzasadnienie decyzji administracyjnej oraz pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego wraz z uzasadnieniem.

Wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu przygotowania do zawodu nauczyciela z uzasadnieniem

Warunkiem nadania nauczycielowi początkującemu stopnia nauczyciela mianowanego jest: spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 i oraz ust. 2 i ust. 3 ustawy – Karta Nauczyciela, odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela, posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, uzyskanie pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9fa ust. 8 ustawy – Karta Nauczyciela oraz zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną. Pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego wraz z uzasadnieniem.

7 lipca 2023 r.
Awans na nauczyciela mianowanego

Informacja o skróceniu stażu nauczyciela w ocenie dorobku zawodowego

Pytanie: Czy w ocenie dorobku zawodowego nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego, należy wskazać na jakiej podstawie prawnej staż został skrócony o rok?

Ślubowanie nauczyciela mianowanego – czy może być złożone przed dyrektorem szkoły?

Pytanie: Czy ślubowanie przy nadawaniu stopnia nauczyciela mianowanego może odebrać dyrektor szkoły, w której zatrudniony jest nauczyciel?

Wzór wniosku nauczyciela kontraktowego o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego

Nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. , uzyskują stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych. Sprawdź, jaką podstawę prawną wpisać we wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego w przypadku ubiegania się o ten stopień awansu zawodowego po odbyciu stażu.

15 czerwca 2023 r.
Awans na nauczyciela mianowanego

Sprawozdanie z realizacji stażu nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Nauczyciel kontraktowy zatrudnionych w dwóch szkołach realizuje staż na stopień nauczyciela mianowanego w szkole, w której złożył wniosek o rozpoczęcie stażu. Wyjątek dotyczy sytuacji, w której organ nadzoru pedagogicznego wyznacza szkołę do prowadzenia czynności z zakresu awansu zawodowego. Sprawdź, kiedy w sprawozdaniu z realizacji stażu nauczyciel może wykazać działania realizowane w obu placówkach.

Wzór informacji o przedłużeniu stażu nauczyciela

Staż nauczycieli kontraktowych i mianowanych realizowany na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. może ulec przedłużeniu z powodu nieobecności nauczyciela w pracy. Pobierz wzór informacji dla nauczyciela o przedłużeniu stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.

5 czerwca 2023 r.
Staż nauczyciela

Awans zawodowy nauczycieli 2023, którzy odbyli staż

Awans zawodowy nauczycieli po stażu zakończonym w 2023 r. – przepisy i wzory dokumentów

Wszyscy nauczyciele kontraktowi oraz nauczyciele mianowani, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego przed 1 września 2022 r., uzyskują wyższy stopień awansu zawodowego na podstawie przepisów dotychczasowych tj. obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Sprawdź, jak wygląda procedura uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego i dyplomowanego po zakończeniu stażu w roku szkolnym 2022/2023. Dowiedz się, jak stosować uchylone przepisy Karty Nauczyciela dotyczące awansu zawodowego nauczycieli. Sprawdź, jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego i kwalifikacyjnego załączają nauczyciele po zakończeniu stażu w 2023 roku.

Awans zawodowy na „starych” zasadach w roku szkolnym 2022/2023

Choć od 1 września 2022 r. zmieniły się przepisy dotyczące awansu zawodowego nauczycieli, część nauczycieli może ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego na podstawie przepisów dotychczasowych. Oznacza to, że przystąpienie do postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego możliwe jest po odbyciu stażu, w trakcie którego nauczyciel realizuje zatwierdzony przez dyrektora szkoły plan rozwoju zawodowego. Przypomnijmy, że o wyższy stopień awansu zawodowego po odbyciu stażu mogą ubiegać się:

nauczyciele mianowani, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego przed 1 września 2022 r. (art. 11 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.)
nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. (art. 10 ust. 1 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.).

Przepisy wprowadzające zmiany w awansie zawodowym nauczycieli dodatkowo przewidują skrócenie stażu na stopień nauczyciela mianowanego:

o rok, jeśli staż ten rozpoczął się po 31 sierpnia 2021 r.
do 9 miesięcy w przypadku staży rozpoczętych po 31 sierpnia 2022 r. przez nauczycieli, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego po 12 – miesięcznym stażu rozpoczętym w roku szkolnym 2018/2019
(art. 10 ust. 2 i ust. 3 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.)

Przepisy przejściowe nie przewidują jednak możliwości skrócenia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego (art. 11 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.).

Podstawy prawne w awansie zawodowym po odbyciu stażu w 2023 roku

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

ile czasu ma nauczyciel na złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,
czy dyrektor szkoły wydaje ocenę dorobku zawodowego czy ocenę pracy po zakończeniu stażu,
jakie podstawy prawne powołać w dokumentach dotyczących awansu zawodowego nauczycieli na „starych” zasadach,
jak wygląda teczka na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego w 2023 r.,
jakie są zasady przedłużania stażu po 1 września 2022 r.

Projekt oceny dorobku zawodowego wraz z pismem przewodnim - wzór

Opiekun stażu nauczyciela kontraktowego sporządza w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu projekt oceny dorobku zawodowego. Pobierz wzór projektu oceny dorobku zawodowego wraz z uzasadnieniem i pismem przewodnim.

31 maja 2023 r.
Ocena dorobku zawodowego

3 zaświadczenia dyrektora szkoły do awansu zawodowego

Od roku szkolnego 2022/2023 prowadzone są równolegle dwie ścieżki awansu zawodowego. W zależności od tego, czy nauczyciel odbywał staż na dotychczasowych zasadach, czy też będzie ubiegał się o wyższy stopień awansu zawodowego na podstawie nowych przepisów, dyrektor szkoły musi wydać nauczycielom odpowiednie zaświadczenie. Zobacz, co musi zawierać zaświadczenie dyrektora szkoły do awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego, w zależności od realizowanej ścieżki awansu. Skorzystaj z odpowiednich wzorów zaświadczenia dyrektora szkoły załączanych do wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego i kwalifikacyjnego.

Wzór zaświadczenia dyrektora szkoły do awansu na stopień nauczyciela mianowanego

Nauczyciele bez stopnia awansu zawodowego, którzy odbyli przygotowanie do zawodu nauczyciela ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego na nowych zasadach. Pobierz wzór zaświadczenia dla nauczyciela początkującego, który ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego po odbyciu przygotowania do zawodu nauczyciela.

30 maja 2023 r.
Awans na nauczyciela mianowanego

Negatywna ocena dorobku zawodowego

Ocenę dorobku zawodowego wydaje się nauczycielom, którzy zakończyli staż na stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego (także po 31 sierpnia 2022 r.). Pobierz wzór negatywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.

29 maja 2023 r.
Ocena dorobku zawodowego

Procedura dokonania oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu

Procedura ustalania oceny dorobku zawodowego

Nauczycielom, którzy zakończyli staż i złożyli sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego. Sprawdź, jak wygląda procedura ustalania oceny dorobku zawodowego za okres stażu krok po kroku oraz pobierz wzory niezbędnych dokumentów. Procedura ma zastosowanie także do nauczycieli, którzy ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego po 31 sierpnia 2022 r. na dotychczasowych zasadach.

Brak mianowania a utrata pracy i prawa do wykonywania zawodu

Od 1 września 2022 r. nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony, który w ciągu 6 lat nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego, zostaje zwolniony z pracy z końcem roku szkolnego. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.

Kiedy umowa na czas nieokreślony dla nauczyciela

Obecnie umowę na czas nieokreślony zawiera się z:

nauczycielem, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. – art. 17 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw;
nauczycielem początkującym, który posiada co najmniej 2-letni staż pracy w szkole oraz co najmniej dobrą ocenę pracy – art. 10 ust. 3a Karty Nauczyciela
nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, gdy nie ma warunków do zatrudnienia ich w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony – art. 10 ust. 6 Karty Nauczyciela.

Kiedy umowa na czas określony dla nauczyciela

Umowę na czas określony zawiera się z:

każdym nauczycielem, gdy potrzeba zatrudnienia nauczyciela wynika z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela (art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela),
nauczycielem początkującym, który mimo osiągnięcia 2-letniego stażu pracy w szkole nie uzyskał co najmniej dobrej oceny pracy (art. 10 ust. 3b pkt 1 Karty Nauczyciela)
nauczycielem początkującym, który w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu nauczyciela nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego (art. 10 ust. 3b pkt 2 Karty Nauczyciela)

Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego – nowe i stare zasady

Do 31 sierpnia 2027 r. awans na stopień nauczyciela mianowanego przebiega dwutorowo. Nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. mogą bowiem uzyskać wyższy stopień awansu wyłącznie ma podstawie przepisów dotychczasowych tj. Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r. (tj. ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r., poz. 1762, z 2022 r., poz. 935, poz. 1116, poz. 1700) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 2200).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

kiedy nauczyciel straci pracę za brak awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego,
jak liczyć 6-letni okres, po którym nauczyciel traci zatrudnienie na czas nieokreślony,
kiedy nauczyciel traci prawo do wykonywania zawodu,
czy nauczyciel zatrudniony w wymiarze niższym niż 0,5 etatu straci pracę, gdy nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego,
czy nauczyciele przedszkoli niepublicznych muszą realizować przygotowanie do zawodu,
kiedy nauczyciel kontraktowy rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela.