W ślad za nowelizacją Karty Nauczyciela, która m.in. przywraca komisję kwalifikacyjną na stopień nauczyciela kontraktowego i ocenę dorobku zawodowego, zmieni się także rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego nauczycieli. Zmiany jednak mają być tylko dostosowujące rozporządzenie do nowych regulacji – terminy poszczególnych czynności w awansie zawodowym pozostaną bez zmian.
Przepisy dotyczące awansu zawodowego zawierają wiele niejasności. Niejednokrotnie sprawy na tym tle znajdują swój finał w sądzie. Tezy zawarte w niektórych wyrokach są bardzo wartościowe dla dyrektorów, zarówno w związku z organizacją stażu, jak i prowadzeniem postępowania na stopień nauczyciela kontraktowego.
Mija pierwszy rok stosowania nowych przepisów dotyczących awansu zawodowego. Część nauczycieli kończy staże rozpoczęte przed 1 września 2018 r. tj. przed dniem, w którym przepisy zostały zmienione. Poznaj odpowiedzi na 10 najczęściej pojawiających się pytań w sprawie awansu zawodowego nauczycieli w 2019 r. m.in. dotyczących sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, oceny po zakończeniu stażu oraz teczki nauczyciela ubiegającego się o wyższy stopień awansu zawodowego.
Dyrektor przedszkola, który chce ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego na tzw. ścieżce dyrektorskiej musi sporządzić sprawozdanie z ostatnich 3 lat pracy. Sprawdźmy, jakie dokumenty są doskonałym źródłem informacji do jego sporządzenia.
Od 1 września 2018 r. nauczyciele będą realizować dłuży staż na stopień nauczyciela kontraktowego oraz wydłuży się okres przerwy między uzyskaniem jednego stopnia awansu zawodowego a rozpoczęciem stażu na kolejny. Część nauczycieli będzie jednak mogła zrealizować staż na dotychczasowych zasadach – poznaj szczegóły.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.