Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni z orzeczeniami o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności mogą korzystać z tego tytułu z dodatkowych uprawnień. Wśród nich są także zwolnienia od pracy w celu skorzystania z określonych świadczeń o charakterze rehabilitacyjnym.
Przydział godzin ponadwymiarowych nie zawsze jest odpowiednim rozwiązaniem problemów kadrowych. Czasami bowiem ich przydzielenie jest niemożliwe lub wymaga zgody nauczyciela. Sprawdź, w jakich przypadkach występują takie ograniczenia.
Czasami przydział doraźnego zastępstwa może okazać się bardzo utrudniony np. ze względu na braki kadrowe w szkole. Czy rozwiązaniem może być wówczas realizacja takiego zastępstwa przez dyrektora lub wicedyrektora? Odpowiedź w artykule
Organizacja pracy niektórych szkół i placówek pedagogicznych wymaga zapewnienia pedagogicznej obsady przez całą dobę. W konsekwencji więc niektórzy nauczyciele mogą być zobowiązani do pracy w porze nocnej. Sprawdź, w jakich sytuacjach jest to dopuszczalne.
Niektórzy nauczyciele mogą na swoje żądanie uzyskać zwiększenie pensum, co przynosi dla nich wymierną korzyść finansową. Sprawdź, kto może skorzystać z takiego rozwiązania i w jakich przypadkach
Pracownik niepedagogiczny w szkole niepublicznej może zostać wezwany do pracy w dniu wolnym np. z powodu awarii. Sprawdź, w jakim wymiarze udzielić czasu wolnego dla takiego pracownika.
Nauczyciel może brać udział w posiedzeniu komisji konkursowej w celu wyboru dyrektora szkoły. Przykładowo w przypadku przedstawicieli organizacji związkowej możliwy jest udział w konkursie w innej szkole, niż w której nauczyciel jest zatrudniony. Sprawdź, jak rozliczyć taki dzień.
Praca w zespole nadzorującym egzamin zawodowy lub potwierdzającym kwalifikacje w zawodzie może przypadać również na sobotę i niedzielę. Sprawdź, czy w takiej sytuacji nauczycielowi należy się dodatkowy dzień wolny.
W związku z organizacją zajęć wspomagających dyrektorzy stają przed koniecznością ich przydzielenia nauczycielom. Jeżeli nauczyciel jest już zatrudniony w pełnym wymiarze, wówczas przydział odbywa się z wykorzystaniem godzin ponadwymiarowych. Nie jest to jednak możliwe względem każdego nauczyciela.
Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy pracowników, w tym gromadzić informacje o godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Lista obecności pracowników szkoły nie obejmuje jednak wszystkich stanowisk. Sprawdź, którzy pracownicy szkoły muszą podpisywać się na liście obecności.
Nauczyciel może być członkiem zespołu nadzorującego na egzaminie zewnętrznym. Oprócz tego może też objąć funkcję asystenta technicznego na egzaminie zawodowym. Na jakiej podstawie? Czy może być do tego zmuszony przez dyrektora szkoły?
Czy nauczyciel religii może korzystać z uprzywilejowania w zakresie czasu pracy? Niejednokrotnie jest tak, że nauczyciele tego przedmiotu wykonują dodatkowe obowiązki poza szkołą. Sprawdź, jak zakwalifikować takie przypadki.
Realizacja zajęć zdalnych wcale nie musi mieć miejsca w domu nauczyciela. W praktyce zdarzają się przypadki, w których dyrektorzy nie wydają poleceń pracy zdalnej i każą realizować te zajęcia ze szkoły. Czasami nawet nauczyciele zobowiązywani są do pracy w wymiarze 40 godzin na terenie szkoły. Czy słusznie?
Skierowanie pracowników do przestoju jest możliwe wtedy, gdy pracownicy nie mają możliwości wykonywania pracy. Czy w innych przypadkach dyrektor może dokonać takiego skierowania według własnego uznania, np. aby usprawnić organizację pracy szkoły?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.