Dowiedz się, co zrobić w przypadku choroby nauczyciela odbywającego staż lub opiekuna stażu. Sprawdź, kiedy możesz zaprzestać wypłacania dodatku dla opiekuna stażu i kiedy należy zmienić nauczycielowi opiekuna stażu.
O tym, czy w wynagrodzeniu urlopowym nauczyciela należy uwzględnić dodatek funkcyjny decydować będzie to, czy zgodnie z decyzją pracodawcy, podjętą z uwzględnieniem zapisów regulaminu wynagradzania nauczycieli, dodatek ten został przyznany nauczycielce na czas wakacji, czy nie. Dowiedz się więcej o dodatku funkcyjnym w wynagrodzeniu urlopowym nauczyciela!
Nie ma przepisów, które regulowałyby kwestie zatrudnienia w szkole administratora pracowni komputerowej. Funkcję tą zazwyczaj powierza się jednemu z nauczycieli informatyki. Sprawdź, czy i w jaki sposób można wynagrodzić nauczyciela za pełnienie funkcji administratora pracowni komputerowych. Dowiedz się, czy można obniżyć pensum nauczycielowi informatyki, by mógł sprawować ww. funkcję.
Jeżeli nauczyciel zawieszony w obowiązkach staje się niezdolny do pracy wskutek choroby, nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę, ale wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Zasadniczo podstawę wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nauczyciela stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdź, czy do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należy wliczyć dodatki do wynagrodzenia nauczyciela, gdy niezdolność do pracy trwa w okresie, za który dodatki te nie przysługują.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.