Tak. Świadectwo pracy nie korzysta z przymiotu wyłączności dowodowej dla wykazania faktu przebytego stażu pracy, bo takiej wyłączności nie przewidują przepisy prawa pracy. Dowiedz się, w jaki sposób pracownik może dokumentować przebieg swojego zatrudnienia.
Zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego jest traktowane jako okres zatrudnienia podlegający zaliczeniu do stażu, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej nauczyciela. Prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego nauczyciela trzeba jednak udokumentować. Sprawdź, czy zaświadczenie z archiwum urzędu wojewódzkiego udowadnia staż pracy nauczyciela.
Tak. Do stażu pracy uprawniającego pracownika niepedagogicznego do dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej w szkole zalicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia, oraz inne okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Sprawdź, na jakich zasadach zaliczyć pracę na roli udokumentowaną świadectwem pracy. Dowiedz się czy możesz odmówić wypłaty nagrody jubileuszowej, gdy świadectwo pracy wydaje się być fikcyjne.
Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w dwóch lub więcej szkołach to jego prawo do dodatku stażowego w dodatkowym miejscu pracy jest uzależnione od tego, czy łącznie we wszystkich szkołach jest on zatrudniony w wymiarze przekraczającym etat czy niższym. Poznaj trzy zasady ustalania prawa do dodatku stażowego nauczycieli i sprawdź, jak w praktyce liczyć staż nauczyciela do wysługi lat w szkole. Pozbądź się wątpliwości, kiedy zakończone okresy zatrudnienia nauczyciela będą liczone do dodatku stażowego nauczyciela w każdej szkole, w której jest zatrudniony!
Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego (art. 33 ust. 1 KN). Dodatek za wysługę lat stanowi składnik nauczycielskiego wynagrodzenia, zatem powinien być wypłacany z góry w pierwszym dniu miesiąca (art. 30 ust. 1 pkt 2 i art. 39 ust. 3 KN). Sprawdź, od kiedy wypłacać wyższy dodatek stażowy, gdy nauczyciel osiągnie staż pracy uprawniający do wyższego dodatku w trakcie miesiąca!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.