Nauczyciele początkujący zatrudniani są na czas określony. Ten rodzaj umowy oraz fakt realizacji stażu na stopień nauczyciela mianowanego nie pozbawia ich możliwości rezygnacji z pracy w trakcie roku szkolnego. Sytuacja zmienia się jednak w przypadku zatrudnienia na czas nieokreślony. Sprawdź, na jakich zasadach możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę przez nauczyciela stażystę.
Jednym z warunków awansu na stopień mianowanego jest uzyskanie pozytywnej opinii po obserwacji zajęć nauczyciela. Opinię przygotowuje specjalnie powołana do tego celu komisja, w skład której wchodzi m.in. mentor. To jednak nie wszystko. Zajęcia nauczyciela są poddawane obserwacji także w drugim roku przygotowania do zawodu.
Z tego artykułu dowiesz się:
Nauczyciel, który od września będzie zatrudniony na czas określony, będzie mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego. To, ile potrwa taki staż zależy od tego, kiedy realizowany i zakończony był staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego należy dołączyć m.in. zaświadczenie o zatrudnieniu. Sprawdź, czy nauczyciel, który zmienił miejsce zatrudnienia w trakcie trwania stażu, musi dołączyć zaświadczenia z każdej placówki, w której go realizował. Dowiedz się również, czy konieczne jest dołączenie kopii innych dokumentów złożonych w poprzednim miejscu pracy.
Nauczyciel, który zmienia szkołę w trakcie stażu, musi uzyskać pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres dotychczas odbytego stażu. Sprawdź, czy ustalenie tej oceny wymaga zasięgnięcia opinii rady rodziców.
Każdy nauczyciel może kontynuować staż w innej szkole. Spełnione muszą być tylko dwa warunki. Sprawdź, jakie dokumenty musi złożyć nauczyciel w nowej szkole, by móc dokończyć staż. Dowiedz się, czy staż jest kontynuowany już od dnia zatrudnienia, czy przedłożenia oceny dorobku zawodowego. Przekonaj się, czy zmiana szkoły w trakcie stażu wymaga złożenia nowego planu rozwoju zawodowego przez nauczyciela.
2 warunki kontynuacji stażu w innej szkole
Nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu odbywanego u nowego pracodawcy zalicza się okres stażu odbytego w szkole, w której byli poprzednio zatrudnieni, pod warunkiem że podjęli zatrudnienie nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania poprzedniego stosunku pracy, a za okres dotychczas odbytego stażu uzyskali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Ocenę, o której mowa powyżej uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu (art. 9f ust. 2 i ust. 3 Karty Nauczyciela).
Nauczyciel może kontynuować staż w innej szkole, o ile:
Zmiana szkoły w trakcie stażu – jak stosować przepisy o awansie zawodowym
W przypadku nauczycieli zmieniających miejsce pracy w trakcie stażu przypisy § 3 ust. 2 – 4 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r. stosuje się odpowiednio (§ 3 ust. 5 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli). Stosowanie "odpowiednio" przepisów oznacza, że niektóre przepisy stosuje się bezpośrednio, niektóre modyfikuje się, jeszcze innych zaś nie stosuje się wcale.
*Wniosek o kontynuację stażu*
Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany dołączają plan rozwoju zawodowego do wniosku o rozpoczęcie staż (§3 ust. 2 ww. rozporządzenia). Oznacza to, że rozpoczynając staż nauczyciel składa dwa dokumenty: wniosek o rozpoczęcie stażu oraz plan rozwoju zawodowego. Nauczyciel, który zmienia miejsce zatrudnienia nie składa wniosku o rozpoczęcie stażu, gdyż wniosek ten złożył już u pracodawcy, u którego ten staż faktycznie rozpoczynał. W mojej ocenie przepis ten podlega modyfikacji, a nauczyciel składa wniosek o kontynuację stażu.
Nauczycielka, która w czasie trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego zajdzie w ciążę, co do zasady może być nieobecna w pracy nieprzerwanie przez rok i 6 miesięcy. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w której umowa o pracę na czas określony w szkole została przedłużona do dnia porodu. Rozwiązanie umowy przed zakończeniem stażu może spowodować, że konieczne będzie ponowne odbycie go w całości. Można jednak temu zapobiec. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczycielka, której umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, aby móc dokończyć awans zawodowy.
Przerwy w realizacji stażu skutkujące jego przedłużeniem
Niektóre nieobecności nauczyciela w pracy skutkują koniecznością przedłużenia stażu. Karta Nauczyciela wyróżnia dwie grupy takich nieobecności. W przypadku nieobecności z powodu:
trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela).
W przypadku zaś nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:
staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.
Jeżeli łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z powodu korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz nieobecności w pracy określonych w art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5a Karty Nauczyciela).
Warunkiem przedłużenia stażu jest jednak pozostawanie w stosunku pracy, co nie będzie miało miejsca w przypadku umowy rozwiązanej po przedłużeniu do dnia porodu.
Karta Nauczyciela przewiduje możliwość zaliczenia dotychczas odbytego stażu w innej szkole, po zmianie pracodawcy. Sprawdź, czy i na jakich warunkach nauczyciel może kontynuować staż w tej samej szkole, po przerwie w zatrudnieniu.
W czasie trwania stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego, zatwierdzony przez dyrektora szkoły. Kontynuacja stażu w innej szkole wymaga przedłożenia planu rozwoju zawodowego nowemu pracodawcy. Sprawdź, czy może to być ten sam plan, który był realizowany w poprzedniej szkole.
15 grudnia 2018 r. nauczyciele stażyści zyskają możliwość kontynuacji stażu w innej placówce. Oznacza to, że zatrudnienie na okres krótszy niż 2 lata szkolne nie będzie już uniemożliwiało uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 