Składając wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego, nauczyciel musi dołączyć dokumenty określone w odpowiednim rozporządzeniu w sprawie awansu zawodowego. Zawartość teczki nauczyciela na stopień mianowanego i dyplomowanego zależy od tego, czy nauczyciel ubiega się o awans po odbyciu stażu, czy już na podstawie nowych przepisów. Sprawdź, jakie dokumenty powinna zawierać teczka przy awansie na stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.
Sprawdź, czy lekcję pokazową w drugi roku przygotowania do zawodu nauczyciela wspomagającego może obserwować nauczyciel dyplomowany będący pedagogiem specjalnym.
W ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciel prowadzi zajęcia otwarte przed powołaną przez dyrektora szkołą komisją. Pobierz wzór informacji o wyznaczonym terminie lekcji pokazowej.
W drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela, dyrektor szkoły organizuje zajęcia pokazowe, które obserwują 3 osoby tj.: dyrektor szkoły, mentor nauczyciela oraz doradca metodyczny albo nauczyciel-konsultant, albo przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, albo nauczyciel dyplomowany, który naucza tego samego przedmiotu lub prowadzi ten sam rodzaj zajęć, zatrudnionego w tej samej lub innej szkole. Pobierz wzór protokołu z przeprowadzonych zajęć w drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela.
Nowa ścieżka awansu zawodowego jest dla dyrektora szkoły mniej kłopotliwa, niż ta obowiązująca do 31 sierpnia 2022 r. Dyrektorzy szkół nadal jednak czują odpowiedzialność za przebieg awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego zatrudnionych nauczycieli. Obecnie jednak większość obowiązków związanych z awansem zawodowym na stopień nauczyciela dyplomowanego spoczywa na nauczycielach. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczycieli w nowej ścieżce awansu zawodowego.
Każdy nauczyciel odbywający przygotowania do zawodu powinien mieć przydzielonego mentora. Funkcję tę powierza dyrektor szkoły (przedszkola). W czasie trwania przygotowania do zawodu można dojść do zmiany mentora nauczyciela początkującego. Sprawdź, jakie obowiązki ma mentor kończący pełnić swoją funkcję.
Od wielu lat Karta Nauczyciela przewiduje jednorazowe wsparcie finansowe dla nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole. Do roku szkolnego 2017/2018 był to zasiłek na zagospodarowanie, zaś później jednorazowe świadczenie na start. Nie każdy nauczyciel nabył jednak do nich prawo. Sprawdź, czy nauczycielowi należy wypłacić dodatek na start, jeżeli nie uzyskał go wcześniej.
Artykuł dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r.
Nauczyciel, który posiada wymagany poziom wykształcenia, lecz nie posiada przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela oraz rozpocząć przygotowanie do zawodu, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Ostatecznie nauczyciel ma 2 lata na uzupełnienie braku w kwalifikacjach. Sprawdź, czy można zatrudnić ponownie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, po okresie 2 lat zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Obowiązujące od 1 września 2022 r. przepisy dotyczące zatrudniania nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole przewidują pierwsze zatrudnienie na 2 lata szkolne, a po osiągnięciu 2-letniego stażu pracy umowę o pracę na czas nieokreślony albo na czas określony na okres 1 roku szkolnego. Sprawy się komplikują, gdy nauczyciel zostaje zatrudniony po raz pierwszy w trakcie roku szkolnego lub na część roku szkolnego z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub na zastępstwo. Jeżeli w szkole jest wakat (a nie potrzeba wynikająca z organizacji nauczania lub zastępstwo) nie ma podstawy prawnej do zatrudnienia nauczyciela.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.