ocena pracy nauczyciela

Błędy w awansie zawodowym nauczycieli początkujących i ich skutki

Dyrektor szkoły ma szczególne obowiązki wobec nauczycieli początkujących, którzy odbywają przygotowanie do zawodu nauczyciela. Sprawdź, co zrobić, gdy dyrektor szkoły nie wystawił obowiązkowej oceny pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu, nie przydzielił mu mentora lub nie wykonał innych obowiązków związanych z awansem na stopień nauczyciela mianowanego wg nowej ścieżki awansu. Przekonaj się, czy w takim przypadku okres przygotowania do zawodu rozpoczyna się od początku czy biegnie dalej.

Zmiany w ocenie pracy nauczycieli 2025 – nowe zasady i praktyka

Zmiany w ocenie pracy nauczycieli 2025 – jak zastosować w praktyce?

W 2025 roku zasady oceny pracy nauczycieli zmieniły się dwukrotnie. Jakie przepisy stosować po zmianach z 1 września i 28 listopada? Wyjaśniamy, jak przeprowadzić ocenę pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu zgodnie z aktualnymi regulacjami.

Podstawa prawna oceny pracy nauczyciela w drugim roku przygotowania do zawodu

Pytanie: Jakąpodstawę prawną powinien wpisać dyrektor szkoły w zawiadomieniu o rozpoczęciu procedury oceny pracy w drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela?

Ocena pracy do dyplomowania nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach – co musisz wiedzieć?

Ocena pracy do dyplomowania to jeden z kluczowych etapów ścieżki awansu zawodowego nauczyciela. Wątpliwości pojawiają się, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej poniżej ½ etatu. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji wygląda ocena pracy oraz kto ją przeprowadza.

Ocena pracy w związku z przeniesieniem nauczyciela dyplomowanego do innej szkoły

Pytanie: Czy nauczycielowi dyplomowanemu, przenoszonemu do innej szkoły, należy wydać ocenę pracy?

Za jaki okres ocena pracy nauczyciela– do dnia sporządzenia projektu czy wydania oceny pracy

Pytanie: Czy dokonując oceny pracy nauczyciela wskazujemy okres do dnia sporządzenia projektu karty oceny pracy czy do dnia wydania oceny pracy nauczyciela?

Kryteria oceny pracy nauczyciela - tabela

Ocena pracy nauczyciela dokonywana jest na podstawie kryteriów określonych w rozporządzeniu. Od 28 listopada 2025 r. nie są wybierane dodatkowe kryteria oceny pracy, lecz każdy nauczyciel podlega ocenie wg jednakowych kryteriów. Stopień spełniania poszczególnych kryteriów oceniany jest w skali punktowej. Pobierz tabelę zawierającą zestawienie kryteriów oceny pracy nauczyciela, maksymalnej liczby punktów, jaką można uzyskać za spełnianie poszczególnych wymagań oraz miejscem na ustalenie liczby punktów zdobytych przez nauczyciela, a także uzasadnienie oceny stopnia spełniania poszczególnych kryteriów.

28 listopada 2025 r.
Ocena pracy nauczycieli

Karta oceny pracy nauczyciela – aktualny wzór i kryteria

Karta oceny pracy nauczyciela to jedno z kluczowych narzędzi, z którego korzystają dyrektorzy szkół i przedszkoli podczas dokonywania formalnej oceny nauczycieli. W artykule znajdziesz aktualny wzór oceny pracy nauczyciela wraz z obowiązującymi kryteriami, które należy wziąć pod uwagę przy ocenie pracy nauczyciela rozpoczętej po 27.11.2025 r. (decyduje data wszczęcia procedury oceny pracy, a nie jej dokonania).

28 listopada 2025 r.
Ocena pracy nauczycieli

Ocena pracy nauczyciela początkującego, który był zatrudniony na zastępstwo przez miesiąc

Pytanie: Czy należy dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego w związku z rozwiązaniem umowy na zastępstwo, która trwała tylko miesiąc?

Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela

W sytuacji, gdy procedura oceny pracy nauczyciela zostaje wszczęta z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek organu uprawnionego, obowiązkiem dyrektora jest niezwłoczne poinformowanie nauczyciela o rozpoczęciu tej procedury. Zawiadomienie nauczyciela musi mieć formę pisemną i zawierać konkretne informacje. Sprawdź, jak powinien wyglądać prawidłowo sformułowany dokument i pobierz gotowy wzór zawiadomienia o ocenie pracy nauczyciela.

28 listopada 2025 r.
Ocena pracy nauczycieli

Ocena pracy w ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela - za jaki okres

Pytanie: Za jaki okres dyrektor dokonuje oceny nauczyciela w ostatnim roku przygotowania do zawodu – czy za okres od ostatniej oceny czy za cały okres przygotowania do zawodu?

Anna Król
22 października 2025 r.
Przygotowanie do zawodu

Portal Oświatowy na żywo – co dalej z oceną pracy nauczycieli

Czy dodatkowe kryteria oceny pracy zostały już zniesione? Jakie zmiany obowiązują w procedurze oceny pracy nauczycieli 2025? Wyjaśnienie już dziś.

13 października 2025 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Ocena pracy nauczyciela mianowanego – kiedy jest obowiązkowa

Co do zasady oceny pracy nauczycieli dyrektor szkoły dokonuje z własnej inicjatywy, na wniosek nauczyciela albo jednego z uprawnionych organów. Są jednak 4 sytuacje, w których ocena pracy nauczyciela mianowanego jest obowiązkowa tj. obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela mianowanego wynika wprost z Karty Nauczyciela, a oceny tej można dokonać przed upływem roku od dnia ustalenia poprzedniej.

Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego zatrudnionego bez kwalifikacji

Od 1 września 2022 r. do Karty Nauczyciela została wprowadzona obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego, którego stosunek pracy ulega rozwiązaniu lub wygasa. Przepis ten jest powiązany z nową ścieżką awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego, która wymaga uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego. Do okresu pracy wymaganego do awansu na dyplomowanego nie wlicza się jednak okresów pracy bez kwalifikacji. Sprawdź, obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego wymagana jest także po rozwiązaniu umowy nauczyciela mianowanego zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty.

Art. 6a Karty Nauczyciela [Ocena pracy nauczycieli] Praktyczny komentarz

Nauczyciele zatrudnieni we wszystkich typach szkół i placówek oświatowych, bez względu na wymiar zatrudnienia, podlegają ocenie pracy. Od 1 września 2022 r. dyrektor szkoły ma obowiązek, w określonych sytuacjach, dokonywania oceny pracy nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu oraz nauczycieli mianowanych. Nauczyciele mianowani zaś, aby ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego, muszą uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy za okres ostatnich 3 lat pracy. Praktyczny komentarz do art. 6a Karty Nauczyciela, omawia aktualne, uwzględniające liczne zmiany zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz dyrektorów szkół.