Przypominamy, jakie tematy były kluczowe w Portalu Oświatowym w poprzednim tygodniu.
Od 22 lutego 2016 r. zmienią się przepisy dotyczące zasad zatrudniania pracowników na czas określony. Część zmian będzie dotyczyła także umów, które choć były zawarte wcześniej, trwają w dniu wejścia w życie nowych przepisów. Przygotuj się już dziś na nowe zasady zatrudniania pracowników na czas określony.
Okres wypowiedzenia stosunku pracy nauczycieli regulują po części dwie ustawy - Karta Nauczyciela oraz Kodeks pracy. Każdemu pracownikowi, a więc także nauczycielom, należy wręczyć informację o warunkach zatrudnienia, a w niej określić także długość okresu wypowiedzenia. Nie zawsze jednak to wystarczy, by skutecznie zwolnić nauczyciela z pracy za wypowiedzeniem.
Ograniczenie do 24 miesięcy czasu, na jaki można zawrzeć umowę terminową oraz wydłużenie okresu wypowiedzenia umów na czas określony - takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają zapewnić większą stabilność zatrudnienia.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.