Nauczyciel składa wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego (w skrócie: wniosku o awans na stopień nauczyciela mianowanego) do organu prowadzącego szkołę, w której jest zatrudniony. Organ ten powołuje komisję egzaminacyjną dla nauczyciela. Wpierw jednak musi zweryfikować, czy wniosek o awans zawodowy nauczyciela oraz załączona do wniosku dokumentacja, spełniają wymagania formalne. Sprawdź, jak to zrobić.
Nauczyciel początkujący, po odbyciu przygotowania do zawodu nauczyciela, składa do organu prowadzącego wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego. Właściwy organ dokonuje analizy formalnej wniosku oraz załączonych do niego dokumentów. Pobierz wzór dokumentu, który ułatwi weryfikację czy wniosek o awans na stopień nauczyciela mianowanego spełnia wymogi formalne.
Organ prowadzący, który otrzymał wniosek nauczyciela o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego, analizuje czy spełnia on wymogi formalne. Jeżeli okaże się, że wniosek o awans na mianowanego ma braki formalne, wzywa nauczyciela do ich uzupełnienia. Pobierz wzór wezwania.
Do 20 maja 2026 r. przedłużono czas na składanie przez organy prowadzące wniosków o dofinansowanie w ramach programu „Posiłek w szkole i w domu”. W konsekwencji szkoły, które chcą wziąć udział w programie, zyskały czas na przekazanie informacji o swoich potrzebach do 11 maja 2026 r.
Dodatkowe zatrudnienie dyrektora szkoły budzi wątpliwości w praktyce – zwłaszcza w kontekście relacji z organem prowadzącym oraz obowiązku zapewnienia pełnej dyspozycyjności w placówce. Czy dyrektor szkoły może podjąć dodatkową pracę bez zgody organu prowadzącego? Odpowiedź zależy od zakresu obowiązków oraz wpływu dodatkowej aktywności na wykonywanie funkcji kierowniczej.
Prawidłowość prowadzenia przez szkołę dokumentacji może sprawdzać zarówno organ prowadzący, jak i organ nadzoru pedagogicznego. Ingerowanie ich w działalność szkoły jest możliwe wyłącznie w zakresie i na zasadach określonych w ustawie Prawo oświatowe. Organ prowadzący może więc kontrolować dziennik elektroniczny. Co obejmuje kontrola? Poznaj szczegóły!
Zastępca dyrektora szkoły pełni kluczową rolę w zapewnieniu ciągłości zarządzania placówką w czasie nieobecności jej kierownika czyli dyrektora szkoły. W przypadku braku wicedyrektora obowiązki te mogą zostać powierzone innemu nauczycielowi – jednak wyłącznie na określonych zasadach. Kiedy i kto wyznacza zastępcę dyrektora szkoły? Jakie kompetencje i ograniczenia mu przysługują? Sprawdź, co mówi prawo oświatowe i na co powinny zwrócić uwagę organy prowadzące oraz dyrektorzy.
Działania kadrowe wobec ustępującego dyrektora szkoły to jeden z kluczowych tematów w pracy jednostek samorządu terytorialnego oraz organów prowadzących placówki oświatowe. Zakończenie kadencji dyrektora nie oznacza automatycznego rozwiązania stosunku pracy – przeciwnie, wymaga uregulowania sytuacji zawodowej nauczyciela zgodnie z obowiązującymi przepisami. W artykule omawiamy, jakie możliwości ma organ prowadzący, na jakich podstawach prawnych może działać i jakie są dopuszczalne scenariusze.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.