Nauczyciel zatrudniony na stanowiskach o różnym wymiarze godzin obowiązkowych realizuje tzw. pensum łączone. Sprawdź, kiedy zmiana wymiaru pensum łączonego wymaga zgody nauczyciela, a kiedy wymiar zajęć ustalany jest w drodze polecenia służbowego dyrektora szkoły.
Dyrektor szkoły może wydać pracownikowi wiążące polecenie służbowe. Jego niewykonanie grozi różnego rodzaju sankcjami. Zastanówmy się, czy takie polecenie może być wydane także w czasie nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Odmowa stawienia się pracownika, w tym także nauczyciela, na spotkanie z przełożonym stanowi uchybienie przeciwko porządkowi w procesie pracy i może skutkować wymierzeniem kary porządkowej. Czy to dotyczy również okresu pandemii? Wszak nauczyciele aktualnie prowadzą zajęcia zdalnie, najczęściej ze swoich domów.
W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy konieczne jest zorganizowanie za niego zastępstwa tak, aby dzieci nie zostały bez opieki. Przekonaj się, czy nauczyciel może odmówić realizacji doraźnych zastępstw i jaki jest limit dodatkowych godzin zastępczych.
Jeżeli istnieje możliwość zwiększenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela, dyrektor szkoły nie zawsze może przydzielić dodatkowe godziny poleceniem służbowym. Sprawdź, kiedy trzeba uzyskać zgodę nauczyciela na zwiększenie pensum.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.