W przypadku braku kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu na dyrektora szkoły powierzenie tej funkcji następuje po zasięgnięciu opinii odpowiednich organów. Prezentujemy wzór zarządzenia w sprawie powierzenia funkcji dyrektora w tym trybie.
Dość rzadkim, ale jednak niewykluczonym przypadkiem jest wcześniejsze zakończenie pełnienia funkcji kierowniczej przez dyrektora np. z końcem lipca z uwagi na wcześniejszą rezygnację. Nowi dyrektorzy często zaś obejmują funkcje kierownicze z początkiem nowego roku szkolnego. Jak zatem postąpić z obsadą funkcji kierowniczej w okresie po zakończeniu pełnienia funkcji kierowniczej przez dotychczasowego dyrektora a przed powołaniem nowego?
Nowe przepisy umożliwiają rezygnację z konkursu na stanowisko dyrektora i przedłużenie kadencji dotychczasowego. To jednak nie jest jedyne rozwiązanie. Sprawdź, jakie nowe rozwiązania przewidziano w czasie pandemii.
Nie jest dopuszczalne powierzenie funkcji dyrektora bez konkursu z pominięciem porozumienia z organem nadzoru pedagogicznego w sprawie osoby kandydata. Co istotne to porozumienie musi nastąpić jeszcze przed powierzeniem. Takie wnioski można wysnuć z uzasadnienia wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z 8 grudnia 2020 r.
Dyrektorzy szkół, których kadencja kończy się w roku szkolnym 2019/2020 mogą liczyć na przedłużenie powierzenia tego stanowiska do 31 sierpnia 2021 r. Wątpliwości budzi to, czy w takiej sytuacji warunkiem kontynuacji sprawowania funkcji dyrektora szkoły jest co najmniej bardzo dobra ocena pracy. Poznaj opinię Eksperta w tej sprawie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.