rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela

Wymiar urlopu nauczyciela w placówce nieferyjnej – co dzieje się w przypadku rozwiązania umowy w trakcie roku?

Wymiar urlopu nauczyciela w placówce nieferyjnej w przypadku rozwiązania umowy w trakcie roku

Jeśli nauczyciel zatrudniony w przedszkolu, poradni psychologiczno-pedagogicznej czy innej placówce nieferyjnej składa wypowiedzenie lub zawiera porozumienie stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy, przysługujący mu urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu przeliczeniu. Sprawdź, jak krok po kroku ustalić prawidłowy wymiar urlopu w placówce nieferyjnej oraz jakie zasady obowiązują dyrektora szkoły i nauczyciela w takiej sytuacji.

Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela z powodu częstych nieobecności – czy należy się odprawa

Pytanie: Szkoła zamierza wypowiedzieć umowę o pracę z nauczycielem z powodu jego częstych nieobecności? Czy nauczyciel otrzyma z tego tytułu odprawę?

Rozwiązanie stosunku pracy przed dniem rozpoczęcia pracy a świadectwo pracy

Pytanie: Nauczyciel 1 kwietnia 2023 r. podpisał umowę o pracę na czas określony od 1 września 2023 r. do 31 sierpnia 2024 r. Jednak już w dniu 20 kwietnia 2023 r. poprosił o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, na które dyrektor wyraził zgodę. Czy w takiej sytuacji nauczycielowi trzeba wydać świadectwo pracy?

Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego

Pytanie: Czy nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego, zatrudniony na czas nieokreślony w szkole samorządowej może rozwiązać umowę o pracę w ciągu roku szkolnego?

Dariusz Dwojewski
25 października 2022 r.
Zwalnianie nauczycieli

Archiwalny Art. 27 Karty Nauczyciela [Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony nauczyciela] Praktyczny komentarz

Komentowany przepis reguluje zasady rozwiazywania umowy o pracę na czas nieokreślony nauczyciela. Przepis ten ma zastosowanie zarówno w szkołach feryjnych, jak i nieferyjnych. Nie stosuje się go tylko w przypadku nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którzy są zwalniani z przyczyn, o których mowa w art. 20 Karty Nauczyciela.

25 września 2022 r.
Rozdział 4. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

Awans na nauczyciela mianowanego będzie się opłacał – umowa o pracę

Archiwalny Czy awans na nauczyciela mianowanego będzie się opłacał? Awans zawodowy a umowa o pracę

Planowana nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada likwidację stopni nauczyciela stażysty oraz nauczyciela kontraktowego. Nie oznacza to jednak, że od września ze szkół i przedszkoli znikną nauczyciele kontraktowi – jeszcze do 31 sierpnia 2027 r. będą oni mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. Pojawia się jednak pytanie – czy to się w ogóle opłaca, skoro wynagrodzenie nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego będzie bliskie temu, które otrzyma nauczyciel mianowany? Okazuje się, że jednym z argumentów na rzecz uzyskania mianowania może być dążenie do stabilności zatrudnienia.