Jako dyrektor szkoły czuwasz nad bezpieczeństwem uczniów. Gdy uczeń samowolnie opuści zajęcia musisz podjąć odpowiednie kroki, w celu ustalenia przyczyny nieobecności. W pierwszym rzędzie skontaktuj się z rodzicami. Poniższe kroki wskazują, jak należy postąpić dalej.
Statut szkoły powinien zawierać regulacje dotyczące oceniania uczniów. Dotyczy to również reguł poprawiania ocen bieżących. Sprawdź, czy można wprowadzić ograniczenia w zakresie poprawiania tych ocen.
Czy wśród kar dla ucznia pełnoletniego można uwzględnić wykonanie prac porządkowych na rzecz szkoły?Okazuje się, że statut nie może przewidywać prac porządkowych na rzecz szkoły jako kary. Konieczność wykonywania pracy pod przymusem jest ingerencją w wolność człowieka, czyli także w wolność ucznia.
Nie wolno wprowadzać całkowitego zakazu używania telefonów i innych urządzeń mobilnych przez uczniów w szkole – tak twierdzi MEiN. Możliwe są natomiast ograniczenia w tym zakresie, które powinny znaleźć się w statucie szkoły. Sprawdź, jak możesz rozwiązać problem używania telefonów w szkole.
Zanim właściwy organ wystąpi z wnioskiem o dokonanie zmian w statucie szkoły/przedszkola, należy podjąć właściwe kroki „przygotowawcze” - przede wszystkim powołać zespół do opracowania projektu zmian. Zobacz, jak to zorganizować.
Liczne zmiany aktów prawnych wprowadzających przepisy obowiązujące od 1 września 2022 r. wymagały dokonania zmian w statutach szkół – przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego. Sprawdź, czy wszystkie zmiany zostały wprowadzone do statutu placówki.
Przepisy wydane na okoliczność wprowadzenia godzin dostępności nauczycieli w szkole nie wskazują obowiązku dokonania zmian w statucie. Jednak moim zdaniem jest to niezbędne. Jeśli zaistnieją jakiekolwiek okoliczności zmieniające warunki funkcjonowania szkoły, np. przybyły nowe cele i zadania szkoły, to sama szkoła powinna dokonać zmian w swoim statucie tak, aby reguły w nim zawarte odpowiadały nowej rzeczywistości.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.