Tak w przypadku nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych szkół i placówek prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego do tzw. pracowniczego stażu pracy, a więc stażu, od którego zależy uprawnienie do dodatku z tytułu wysługi lat, jak i prawo do nagrody jubileuszowej zaliczeniu podlegają okresy zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Trzeba zastanowić się, czy takim okresem jest okres ubezpieczenia osób duchownych?
Zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego jest traktowane jako okres zatrudnienia podlegający zaliczeniu do stażu, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej nauczyciela. Prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego nauczyciela trzeba jednak udokumentować. Sprawdź, czy zaświadczenie z archiwum urzędu wojewódzkiego udowadnia staż pracy nauczyciela.
Wszystko, co musisz wiedzieć o nagrodzie jubileuszowej dla nauczycieli - zasady liczenia okresów pracy uprawniających do nagrody, termin jej wypłaty oraz postępowanie, gdy z winy nauczyciela lub dyrektora szkoły, nagroda jubileuszowa została wypłacona w nienależnej wysokości. Poznaj zasady wypłacania nagrody jubileuszowej nauczycielom i miej pewność, że otrzymują oni „jubilata” w odpowiedniej wysokości!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.