Wkrótce rozpocznie się strajk pracowników oświaty a wraz z nim pojawiają się wątpliwości – jak ustalić wynagrodzenie pracownikom strajkującym i tym, którzy nie strajkują ale w związku ze strajkiem nie mogą realizować swoich obowiązków.
W obecnym stanie prawnym dyrektor będzie miał możliwość przeprowadzenia egzaminów gimnazjalnego i ósmoklasisty w czasie trwania strajku przy założeniu, że zostaną spełnione konieczne warunki. Sprawdzamy aktualne przepisy, a także planowane przez MEN zmiany.
Do 25 marca 2019 r. w szkołach zostanie przeprowadzone referendum strajkowe, a sam strajk pracowników oświaty ma rozpocząć się 8 kwietnia 2019 r. Związki zawodowe mogą zgłaszać się do dyrektorów z prośbą udostępnienia danych kontaktowych pracowników w celu poinformowania ich o referendum. Zdaniem Prezesa UODO takie żądanie jest uprawnione w świetle przepisów RODO.
W związku z planowanym strajkiem nauczycieli (od 8 kwietnia br.) placówki obawiają się, że na egzamin ósmoklasisty czy gimnazjalny mogą nie stawić się nauczyciele, również ci z powoływani z zewnątrz. Sprawdzamy, co zrobić gdy nauczyciel zgłosi nieobecność w dniu egzaminu.
W dniu 10 stycznia br. po fiasku negocjacji w sprawie podwyżki płac Związek Nauczycielstwa Polskiego zapowiedział organizację strajku nauczycieli. Już teraz warto wiedzieć, jakie obowiązki spoczywają w związku z tym na dyrektorze szkoły. Sprawdź, jakie czynności powinieneś podjąć przed strajkiem, jak również w jego trakcie.
Żaden przepis nie wymaga powiadamiania rodziców o tym, że w szkole będzie przeprowadzany strajk. Jednak dyrektor szkoły – mając wiedzę o zasięgu tego strajku i biorąc pod uwagę konieczność dbania o bezpieczeństwo dzieci i zapewnienia im opieki, może poinformować uczniów i rodziców uczniów o dacie prowadzenia akcji strajkowej przez nauczycieli.
Jak już informowaliśmy, na dzień 31 marca 2017 r. Związek Nauczycielstwa Polskiego zapowiedział organizację strajku związanego z wdrażaną reformą oświaty. W związku z tym zarówno na dyrektorze, jak i pracownikach szkoły spoczywały będą dodatkowe obowiązki. Sprawdź, jak zachować się w okresie strajku, by nie naruszyć praw pracowniczych, a jednocześnie nie pozwolić na działania przekraczające uprawnienia strajkujących.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.