Przywrócenie do pracy w szkole na mocy wyroku sądu reaktywuje stosunek pracy. Jednocześnie, do okresu zatrudnienia wlicza się okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Sprawdź, za jaki okres wystawić świadectwo pracy pracownikowi przywróconemu do pracy – czy od dnia stawienia się do pracy czy też z uwzględnieniem okresu pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie.
W świadectwie pracy pracowników szkoły zamieszcza się informacje m.in. dotyczące okresów niezdolności do pracy z powodu choroby. Sprawdź, gdzie w świadectwie pracy umieścić okres choroby pracownika szkoły.
Wypełnienie świadectwa pracy nie jest takie proste. Łatwo o błąd m.in. w zakresie podstawy prawnej ustania zatrudnienia. Przedstawiamy najczęściej występujące błędy w świadectwach.
Po raz drugi w tym roku zmienia się wzór świadectwa pracy. Tym razem zmiana wynika z wydłużenia okresu na złożenie wniosku o jego sprostowanie.
W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwości odbioru przez pracownika tej dokumentacji oraz zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania. Pobierz wzór dokumentu.
Do 29 lipca 2019 r. pracownicy, którzy zakończyli pracę w okresie od 4 maja do 28 czerwca 2019 r. i otrzymali świadectwo pracy zawierające imiona rodziców, mogą żądać wydania nowego dokumentu.
W związku ze zmianą zakresu danych osobowych pracowników, które mogą być pozyskiwane i przetwarzane, ze wzoru świadectwa pracy zostanie usunięta informacja o imionach rodziców pracownika.
Nauczyciele, którzy rozwiązują swój stosunek pracy za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę bez względu na wiek, mają niekiedy problem z uzyskaniem tego świadczenia, jeśli ZUS stwierdzi, że do rozwiązania umowy nie doszło na wniosek nauczyciela. Sprawdź, jaką podstawę prawną i tryb ustania zatrudnienia wpisać w świadectwie pracy nauczyciela.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.