świadectwo pracy w szkole

Pytanie: Kiedy należy wydać świadectwo pracy pracownikowi, którego umowa ulega rozwiązaniu w dniu wolnym od pracy? Czy można je wydać w ostatnim dniu roboczym zatrudnienia?

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jaki tryb i podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisać w świadectwie pracy?

Pytanie: W jaki sposób prawidłowo zapisać w świadectwie pracy informację o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego przez nauczyciela: 56 dni (8 tygodni), zgodnie z Kartą Nauczyciela czy faktyczną liczbę dni wykorzystanego urlopu (tj. w 2018 r. 84 dni)?

Pytanie: W świadectwie pracy podano błędne imię pracownika. Czy w skorygowanym świadectwie z aktualną datą należy umieścić informację "korekta świadectwa pracy"?

Pytanie: Pracownica złożyła 3-miesięczne wypowiedzenie. Przed upływem okresu wypowiedzenia poprosiła o skrócenie okresu wypowiedzenia i rozwiązanie umowy wcześniej. Dyrektor wyraził na to zgodę. Co należy wpisać w świadectwie pracy jako sposób ustania zatrudnienia – wypowiedzenie czy porozumienie?

Pytanie: Od którego roku na świadectwie pracy ujmujemy zwolnienia lekarskie?

Pytanie: W świadectwie pracy nauczyciela wpisano wymiar etatu jako 61/100. Czy to jest błędny zapis? Czy nie powinno być 0,61? Czasami w przypadku świadectw pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych jest zapis np. 15/18 – czy tak też może być?

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona przez 10 lat na stanowisku bibliotekarza okresowo realizowała dodatkowo zajęcia z języka polskiego (3 miesiące nauczania indywidualnego) oraz etyki (rok). W świadectwie pracy wpisaliśmy jako zajmowane stanowisko nauczyciel bibliotekarz. Nauczycielka zwróciła się z prośbą o sprostowanie świadectwa pracy poprzez dodanie informacji o zajmowaniu stanowiska nauczyciela języka polskiego oraz etyki. Czy słusznie?

Pytanie: Czy w świadectwie pracy nauczyciela powinna się znaleźć informacja o udziale nauczyciela w strajku?

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony po zakończeniu ferii zimowych tj. od 30 stycznia 2017 r. na umowę na czas określony do 31 sierpnia 2017 r. W dniu 31 sierpnia kończy się umowa i dyrektor będzie wystawiał świadectwo pracy. Jak uzupełnić punkt dotyczący wykorzystania przez nauczyciela urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Czy na świadectwie pracy w pkt dotyczącym wykazu okresów nieskładkowych należy wykazywać wszystkie dni L-4, czy wystarczy tylko ich ilość w danym roku kalendarzowym?

Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy wpisać dni w świadectwie pracy nauczycielowi, który był zatrudniony w szkole feryjnej okresie od 01.09.2016 r. do 23.06.2017 r. Nauczyciel ten wykorzystał urlop w czasie ferii zimowych 2017 r. 14 dni oraz otrzyma ekwiwalent za 42 dni.

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w placówce feryjnej, w świadectwie pracy w części dotyczącej wykorzystanego urlopu wypoczynkowego należy wpisać wykorzystany urlop w dniach, czy również należy to przeliczyć na godziny?