Od 1 stycznia 2018 r. urlopu dla poratowania zdrowia udziela się w dwóch różnych trybach, w zależności od tego, jaki jest powód skorzystania z tego urlopu. Tylko w jednym z nich dyrektor ma możliwość zakwestionowania orzeczenia o konieczności udzielenia urlopu zdrowotnego. Poznaj praktyczne procedury i pobierz niezbędne wzory dokumentów do prawidłowego udzielania urlopu zdrowotnego według nowych zasad.
Z tego artykułu dowiesz się:
Najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego zawęża grupę nauczycieli uprawnionych do urlopu dla poratowania zdrowia. Zapadł kolejny wyrok, z którego wynika, że aby otrzymać pierwszy urlop zdrowotny należy przepracować co najmniej 7 lat w pełnym wymiarze godzin, a ponadto okres pracy na pełen etat musi przypadać bezpośrednio pod rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.
Orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia nie jest dowodem usprawiedliwiającym nieobecność nauczyciela w pracy. Sprawdź, czy nauczyciel musi stawić się do pracy w okresie, gdy czeka na orzeczenie o potrzebie urlopu zdrowotnego w trybie odwoławczym.
Dyrektor przedszkola może nie przyznać nauczycielowi pełnego, rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Nie musi go też przedłużać do roku, nawet jeśli lekarz uzna, że jest taka potrzeba.Wyrok Sądu Najwyższego z 23 lutego 2010 r , II PK 233/09
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.