umowa o pracę w szkole

12 wzorów umów o pracę dla nauczycieli szkół publicznych

Wkrótce rozpocznie się nowy rok szkolny a wraz z nim niezbędne będzie zatrudnienie nowych nauczycieli oraz przekształcenie umów o pracę w akt mianowania nauczycielom, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego w czasie wakacji. Polecam 12 wzorów umów o pracę, które pomogą w sprawnym zawarciu stosunków pracy w szkole. Przy okazji przypominam 4 zasady zatrudniania nauczycieli.

Asystent nauczyciela i nauczyciel w jednej osobie - ile umów o pracę?

Możliwość zatrudnienia asystenta nauczyciela, który musi posiadać kwalifikacje takie, jak nauczyciel pozwala na zatrudnienie jednej osoby na stanowisku nauczyciela oraz na stanowisku asystenta. Sprawdź, czy w takim przypadku można zawrzeć jedną umowę o pracę, czy też należy nawiązać dwa odrębne stosunki pracy?

Brak umowy o pracę w aktach osobowych

Pytanie: Pracownica (pracownik niepedagogiczny) według dokumentów zawartych w teczce akt osobowych jest zatrudniona od 10.11.1988 r. (zaliczenie okresów pracy, zaszeregowanie). Niestety w teczce akt osobowych brakuje jakiejkolwiek umowy o pracę. Dyrektor przyjmujący pracownika do pracy juz nie pracuje. Jak ma postąpić w takiej sytuacji obecny dyrektor placówki?

Dariusz Dwojewski
17 września 2015 r.
Akta osobowe

Archiwalny Brak umowy o pracę w aktach osobowych pracownika szkoły

Pytanie: Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony jest od 20 lat, a w teczce akt osobowych nie ma umowy o pracę. Są wszystkie angaże, nagrody, a nie ma podstawowego dokumentu.

Dariusz Dwojewski
17 września 2015 r.
Akta osobowe

Czy w umowie o pracę należy wskazać, że nauczyciel realizuje kwalifikacyjne kursy zawodowe?

Pytanie: W skład zespołu szkół wchodzą następujące szkoły: technikum i zasadnicza szkoła zawodowa. Obecnie planujemy prowadzić kwalifikacyjne kursy zawodowe. Co powinno się wpisać w umowie o pracę z nauczycielem, który będzie realizował te kursy?

Dodatkowa umowa za zgodą kuratora a wysokość świadczenia urlopowego

Pytanie: Z nauczycielem zawarto dwie umowy o pracę: jedna na pełen etat na czas nieokreślony, a druga za zgoda kuratorium w wymiarze 3/18 (brak kwalifikacji). Czy świadczenie urlopowe należy wypłacić z obu umów czy z jednej?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne z dodatkowej umowy o pracę nauczyciela na stanowisku pracownika administracyjnego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy został w tej samej szkole koordynatorem projektu unijnego - została z nim zawarta umowa o pracę na stanowisku pracownika administracji w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu) od 1 lipca 2013 r. do 31 lipca 2015 r. Czy temu nauczycielowi z dodatkowej umowy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 rok?

Ograniczenie etatu wszystkim nauczycielom danego przedmiotu - zagrożenia

W okresie majowego ruchu kadrowego dyrektor szkoły musi rozważyć czy i kogo zwolnić z pracy. Nie jest to łatwa decyzja, w szczególności, gdy wszyscy nauczyciele przedmiotu, którego liczba godzin spada są wartościowi dla szkoły i dyrektor nie chciałby zwalniać żadnego. Czy w takiej sytuacji może zaproponować im wszystkim ograniczenie zatrudnienia, aby żadnego z nich nie zwalniać z pracy? Dowiedz się, jak postąpić, gdy jednak nie wszyscy nauczyciele będą chcieli solidarnie zgodzić się na ograniczenie etatu!

Okres zatrudnienia w zbiorczym świadectwie pracy

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na umowy okresowe w 3 następujących po sobie okresach. Czy w pkt. 1 świadectwa pracy należy wyszczególnić wszystkie okresy zatrudnienia?

Przedłużenie do dnia porodu umowy zawartej za zgodą kuratora

Pytanie: Nauczycielka bez kwalifikacji jest zatrudniona za zgodą kuratora na czas określony do 31 sierpnia. Obecnie jest w ciąży, a termin porodu został wyznaczony na październik. Czy musimy przedłużyć umowę do dnia porodu? Czy wymagana jest na to zgoda kuratora?

Przedłużenie umowy do dnia porodu - praktyczne wskazówki

Ciąża pracownicy lub nauczycielki zatrudnionej na czas określony może wiązać się z przedłużeniem jej umowy o pracę do dnia porodu, a tym samym wydłużeniem okresu zatrudnienia. Dowiedz się, kiedy umowa terminowa ulega przedłużeniu, a kiedy - mimo ciąży pracownicy - ulegnie rozwiązaniu z dniem w niej określonym.