umowa o pracę w szkole

Umowa dla nowego dyrektora placówki, który nie jest pracownikiem szkoły

Pytanie: Nauczyciel wygrał konkurs na stanowisko dyrektora placówki, w której nie jest zatrudniony. W związku z tym rozwiązał w swoim podstawowym miejscu pracę stosunek pracy na podstawie mianowania, by podjąć pracę w nowej szkole. Czy stając się dyrektorem innej szkoły również będzie zatrudniony na podstawie mianowania?

Czy w umowie o pracę należy wskazać, że nauczyciel realizuje kwalifikacyjne kursy zawodowe?

Pytanie: W skład zespołu szkół wchodzą następujące szkoły: technikum i zasadnicza szkoła zawodowa. Obecnie planujemy prowadzić kwalifikacyjne kursy zawodowe. Co powinno się wpisać w umowie o pracę z nauczycielem, który będzie realizował te kursy?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne z dodatkowej umowy o pracę nauczyciela na stanowisku pracownika administracyjnego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy został w tej samej szkole koordynatorem projektu unijnego - została z nim zawarta umowa o pracę na stanowisku pracownika administracji w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu) od 1 lipca 2013 r. do 31 lipca 2015 r. Czy temu nauczycielowi z dodatkowej umowy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 rok?

Archiwalny Asystent nauczyciela i nauczyciel w jednej osobie - ile umów o pracę?

Możliwość zatrudnienia asystenta nauczyciela, który musi posiadać kwalifikacje takie, jak nauczyciel pozwala na zatrudnienie jednej osoby na stanowisku nauczyciela oraz na stanowisku asystenta. Sprawdź, czy w takim przypadku można zawrzeć jedną umowę o pracę, czy też należy nawiązać dwa odrębne stosunki pracy?

Archiwalny 12 wzorów umów o pracę dla nauczycieli szkół publicznych

Wkrótce rozpocznie się nowy rok szkolny a wraz z nim niezbędne będzie zatrudnienie nowych nauczycieli oraz przekształcenie umów o pracę w akt mianowania nauczycielom, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego w czasie wakacji. Polecam 12 wzorów umów o pracę, które pomogą w sprawnym zawarciu stosunków pracy w szkole. Przy okazji przypominam 4 zasady zatrudniania nauczycieli.

lekarz bada kobietę w ciąży

Przedłużenie umowy do dnia porodu - praktyczne wskazówki

Ciąża pracownicy lub nauczycielki zatrudnionej na czas określony może wiązać się z przedłużeniem jej umowy o pracę do dnia porodu, a tym samym wydłużeniem okresu zatrudnienia. Dowiedz się, kiedy umowa terminowa ulega przedłużeniu, a kiedy - mimo ciąży pracownicy - ulegnie rozwiązaniu z dniem w niej określonym. 

Zwolnienia nauczycieli wg obiektywnych kryteriów, które może zweryfikować sąd

Umowa o pracę nauczyciela może zostać wypowiedziana nie tylko w przypadku częściowej likwidacja przedszkola, zmniejszenia liczby oddziałów w placówce lub zmian planu nauczania, ale w każdej z innych uzasadnionych przyczyn. Nauczyciel może jednak odwołać się od decyzji dyrektora o zwolnieniu do sądu pracy.

Archiwalny Usunięcie z akt osobowych umowy o pracę nauczyciela przeniesionego z innej szkoły

Pytanie: Nauczyciel został przeniesiony do naszej placówki na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela. Mimo, że do szkoły zostały przekazane akta osobowe nauczyciela, zawarto z nim umowę o pracę na czas nieokreślony w naszej szkole. Jest ona zbędna. Czy można ją usunąć z akt osobowych?

Składki na Fundusz Pracy za osobę duchowną zatrudnioną na podstawie umowy o pracę

Pytanie: Czy za zatrudnionego duchownego (ksiądz i zakonnica ) powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy?

Archiwalny Umowy o pracę w ramach robót publicznych - czy wliczane do limitu umów na czas określony

Pytanie: Pracownik był zatrudniony dwukrotnie w ramach robót publicznych na podstawie umowy o pracę na czas określony. Następnie zawarto kolejną umowę o pracę na czas określony lecz już bez pośrednictwa urzędu pracy. Czy można zawrzeć jeszcze jedną umowę terminową?

Archiwalny Trzecia umowa na czas określony nie musi stać się umową bezterminową

Kodeks pracy przeciwdziała zbyt długiemu zatrudnianiu pracowników na czas określony ustanawiając zasadę, że zawarcie trzeciej umowy o pracę na czas określony oznacza w skutkach prawnych zawarcie umowy na czas nieokreślony. Zasada ta doznaje pewnych ograniczeń, a w konsekwencji nie ma zastosowania do niektórych pracowników szkół publicznych. Sprawdź, w jakich sytuacjach trzecia umowa na czas określony w szkole przekształci się w umowę bezterminową i co zrobić, by tak się nie stało.

Przedłużenie do dnia porodu umowy zawartej za zgodą kuratora

Pytanie: Nauczycielka bez kwalifikacji jest zatrudniona za zgodą kuratora na czas określony do 31 sierpnia. Obecnie jest w ciąży, a termin porodu został wyznaczony na październik. Czy musimy przedłużyć umowę do dnia porodu? Czy wymagana jest na to zgoda kuratora?

Archiwalny Brak umowy o pracę w aktach osobowych

Pytanie: Pracownica (pracownik niepedagogiczny) według dokumentów zawartych w teczce akt osobowych jest zatrudniona od 10.11.1988 r. (zaliczenie okresów pracy, zaszeregowanie). Niestety w teczce akt osobowych brakuje jakiejkolwiek umowy o pracę. Dyrektor przyjmujący pracownika do pracy juz nie pracuje. Jak ma postąpić w takiej sytuacji obecny dyrektor placówki?

Dwie umowy w jednej szkole a koszty uzyskania przychodu

Pytanie: Czy na wniosek pracownika, zatrudnionego w szkole na podstawie dwóch umów o pracę, można nie uwzględniać kosztów uzyskania przychodu z jednej z nich?

Archiwalny Wniosek o przedłużenie umowy o pracę - w której części akt osobowych?

Pytanie: Do której części akt osobowych A czy B należy wpiąć prośbę pracownika zatrudnionego na czas określony o przedłużenie umowy o pracę, złożoną jeszcze w trakcie trwania tej umowy?  Prośba została zaakceptowana.

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

wiper-pixel