umowa o pracę w szkole

Termin rozpoczęcia pracy w umowie o pracę – jakie ma znaczenie

W umowie pracę wskazuje się dwie daty tj. datę zawarcia umowy o pracę oraz datę rozpoczęcia pracy. Co wpisać jako datę zawarcia umowy o pracę nie powinno budzić wątpliwości. Jest to bowiem dzień, w którym umowa została podpisana. Więcej kłopotu sprawia ustalenie, co to jest dzień rozpoczęcia pracy. Opatrzne rozumienie tego terminu powoduje, że pracownicy tracą przypadający przed pierwszym dniem roboczym okres zatrudnienia, a w konsekwencji uzyskują krótszy staż pracy wliczany do świadczeń pracowniczych. Sprawdź, co oznacza dzień rozpoczęcia pracy w umowie o pracę i czy dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w święto lub sobotę.

Podstawa przydzielania godzin ponadwymiarowych pracownikowi z art. 15 Prawa oświatowego

Pracownik z art. 15 Prawa oświatowego realizuje określoną w umowie o pracę liczbę godzin zajęć. Jednocześnie nie jest nauczycielem, a zatem nie obowiązują go zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych oraz wypłaty wynagrodzenia za te godziny. Umowa o pracę pracownika z art. 15 Prawa oświatowego może jednak przewidywać skutki przekroczenia ustalonej liczby godzin zajęć z uczniami. Sprawdź, jak należy uregulować godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa pracownika z art. 15 Prawa oświatowego.

Dwa miejsca świadczenia pracy w umowie o pracę pracownika szkoły

Pytanie: Czy w umowie o pracę pracownika szkoły można wskazać dwa miejsca świadczenia pracy w tej samej miejscowości?

PESEL w umowie o pracę pracownika szkoły

Umowa o pracę musi zawierać dane osobowe przyszłego pracownika szkoły. Konieczna jest bowiem możliwość identyfikacji obu stron stosunku pracy. Sprawdź, czy w umowie o pracę w szkole należy wpisać PESEL przyszłego pracownika.

Katarzyna Maladyn-Krupa
24 kwietnia 2023 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Wniosek o przedłużenie umowy o pracę a akta osobowe

Archiwalny W której części akt osobowych przechowywać podanie o przedłużenie umowy o pracę?

Podanie pracownika o przedłużenie umowy o pracę należy przechowywać w aktach osobowych tego pracownika. Nie jest jednak oczywiste, w której ich części. Wszystko zależy bowiem od tego, czy z pracownikiem nawiązany zostanie nowy stosunek pracy czy na mocy porozumienia stron przedłużona będzie dotychczasowa umowa. Sprawdź szczegóły.

Marta Wysocka
20 grudnia 2022 r.
Akta osobowe

Umowę o pracę będzie można zawrzeć w rządowym portalu

Sejm przyjął właśnie ustawę umożliwiającą zawarcie umowy o pracę z pracownikiem za pośrednictwem specjalnego portalu. Rozwiązanie to obejmie m.in. placówki oświatowe zatrudniające do 9 pracowników.

0a91470d315f593ca481a3afb5e6654476467258-xlarge (6)

Wynagrodzenie pracownika samorządowego w umowie o pracę – jak określić

W umowie o pracę musi znaleźć się m.in. zapis dotyczący przysługującego wynagrodzenia. W szkołach samorządowych jest to o tyle kłopotliwe, że wysokość wynagrodzenia wynika z przepisów rozporządzenia, a dodatkowo wynagrodzenie składa się z kilku składników, których wysokość zmienia się w czasie trwania zatrudnienia. Sprawdź, jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika samorządowego w umowie o pracę, aby każdorazowa zmiana jego wysokości nie powodowała konieczności zmiany treści umowy o pracę.

Agnieszka Rumik-Smolarz
1 listopada 2021 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Umowa dla nowego dyrektora placówki, który nie jest pracownikiem szkoły

Pytanie: Nauczyciel wygrał konkurs na stanowisko dyrektora placówki, w której nie jest zatrudniony. W związku z tym rozwiązał w swoim podstawowym miejscu pracę stosunek pracy na podstawie mianowania, by podjąć pracę w nowej szkole. Czy stając się dyrektorem innej szkoły również będzie zatrudniony na podstawie mianowania?

Anna Trochimiuk
22 listopada 2018 r.
Kadry i płace

Archiwalny Czy w umowie o pracę należy wskazać, że nauczyciel realizuje kwalifikacyjne kursy zawodowe?

Pytanie: W skład zespołu szkół wchodzą następujące szkoły: technikum i zasadnicza szkoła zawodowa. Obecnie planujemy prowadzić kwalifikacyjne kursy zawodowe. Co powinno się wpisać w umowie o pracę z nauczycielem, który będzie realizował te kursy?

Archiwalny Przedłużenie umowy do dnia porodu - praktyczne wskazówki

Ciąża pracownicy lub nauczycielki zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony może spowodować przedłużenie umowy do dnia porodu. Oznacza to automatyczne wydłużenie okresu zatrudnienia. Dowiedz się, kiedy następuje przedłużenie umowy do dnia porodu, a kiedy – mimo ciąży pracownicy – umowa o pracę z pracownicą ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki była zawarta.

Agnieszka Kosiarz
28 października 2015 r.
Zwalnianie nauczycieli

Zwolnienia nauczycieli wg obiektywnych kryteriów, które może zweryfikować sąd

Umowa o pracę nauczyciela może zostać wypowiedziana nie tylko w przypadku częściowej likwidacja przedszkola, zmniejszenia liczby oddziałów w placówce lub zmian planu nauczania, ale w każdej z innych uzasadnionych przyczyn. Nauczyciel może jednak odwołać się od decyzji dyrektora o zwolnieniu do sądu pracy.