Pracownica nie zawsze może chcieć skorzystać z całości urlopu rodzicielskiego. W grę wchodzi więc rezygnacja z dalszego korzystania z takiego urlopu. Sprawdź, w jakich przypadkach można skorzystać z takiego uprawnienia.
Ustanie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej w trakcie roku kalendarzowego może wiązać się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za urlop. Rozbieżne opinie i stanowiska w tej sprawie powodują, że na różne sposoby obliczany jest ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony. W zależności od przyjętej interpretacji w danej placówce nauczyciele są odmiennie rozliczani z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, z czego wynikają te różnice, jaka jest opinia MEiN w sprawie rozliczania urlopu nauczycieli w szkołach feryjnych i wybierz właściwy kierunek interpretacji przepisów.
Stosunek pracy pracownicy w ciąży podlega szczególnej ochronie. W szczególności nie można wypowiedzieć ani rozwiązać jej stosunku pracy. Jeżeli to pracownica w ciąży złoży wypowiedzenie lub rozwiąże stosunek pracy za porozumieniem stron, może wycofać się z tej decyzji i zachować pracę. Sprawdź, jak w praktyce działa ochrona przed utratą pracy pracownicy szkoły w ciąży.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.