Każdego nauczyciela, bez względu na stopień awansu zawodowego, można zatrudnić na czas określony (art. 10 ust. 7 KN). Czas trwania umowy powinien być dostosowany do tego, w jakim celu umowa została zawarta. Zatrudniając nauczyciela na czas określony w szkole feryjnej warto wziąć pod uwagę to, do ilu dni urlopu nauczyciel nabędzie prawo i czy jest możliwość, by nauczyciel mógł wykorzystać ten urlop w naturze. Sprawdź, jak skalkulować zatrudnienie nauczyciela z punktu widzenia prawa do ekwiwalentu za urlop!
Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego i kiedy pracodawca może go udzielić? Zapraszam do lektury porady eksperta na temat prawa i zasad udzielania tego urlopu.
Przepisy Karty Nauczyciela zabraniają podejmowania i kontynuowania jakiejkolwiek działalności zarobkowej w trakcie urlopu zdrowotnego. W omawianym przypadku zatrudnienie w drugiej szkole pokrywa się z okresem urlopu dla poratowania zdrowia udzielonego w pierwszej szkole i mimo, że okres pokrywający się z urlopem zdrowotnym przypada na czas urlopu wypoczynkowego nauczyciela, kiedy nie świadczy on czynnie pracy, to jednak pozostaje on w zatrudnieniu i czerpie z tego korzyści majątkowe w postaci wynagrodzenia urlopowego. Poznaj dwa rozwiązania tej sytuacji!
Umowa o pracę zawarta na czas określony wydłuża się wyłącznie do dnia porodu. Z dniem porodu stosunek pracy ulega rozwiązaniu.
Co do zasady dyrektor nie może przesuwać terminu urlopu nauczyciela, jednakże nie jest to niemożliwe. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może przesunąć termin urlopu uzupełniającego nauczyciela!
Składnikiem wynagrodzenia urlopowego nauczyciela, które jest podstawą obliczenia ekwiwalentu za ten urlop jest m.in. wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw (§ 1 ust. 1, § 6 ust. 1 rozporządzenia MEN z 26 czerwca 2001 r.). Jednak szczegółowe zasady obliczania tego wynagrodzenia określa organ prowadzący daną placówkę (art. 30 ust. 6 pkt 2 KN). Zatem bez znajomości zapisów regulaminu wynagradzania nauczycieli obowiązującego Państwa placówkę nie jest możliwe precyzyjne obliczenie wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nauczycielki, jednak aby pokazać sposób liczenia, przyjęto najczęściej stosowane przez OP sposoby liczenia wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw. Sprawdź, jak obliczyć ekwiwalent za urlop nauczyciela.
Zgodnie z Kodeksem pracy, urlop bezpłatny trwający dłużej niż miesiąc co do zasady powoduje proporcjonalne obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy ta zasada ma zastosowanie do nauczycieli szkół feryjnych!
Już w czerwcu nauczyciel rozpoczyna urlop wypoczynkowy w szkole w związku z rozpoczynaniem się ferii letnich po ostatnim piątku czerwca. Sprawdź, jak ustalić średnią urlopową nauczyciela za ostatnie dni czerwca!
Zasadą jest, że pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego w dniu 1 stycznia, a warunkiem nabycia prawa do urlopu jest pozostawanie w stosunku pracy. Kodeks pracy przewiduje jednak wyjątki, kiedy mimo pozostawania w stosunku pracy, pracownik nie nabędzie prawa do urlopu w pełnym wymiarze. Sprawdź, czy długotrwałe zwolnienie lekarskie i pobieranie zasiłku rehabilitacyjnego mają wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika szkoły.
Nie. Nauczycielowi szkoły, w której przewidziano ferie letnie i zimowe, urlopu wypoczynkowego udziela się w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 KN). Nauczyciel nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, gdy w czasie ferii letnich i zimowych w danym roku kalendarzowym nie wykorzystał łącznie 8 tygodni urlopu wypoczynkowego z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego (art. 66 ust. 1 KN). Sprawdź, jak udzielić urlopu wypoczynkowego nauczycielowi, który wraca z końcem roku szkolnego do pracy i ma prawo zarówno do urlopu uzupełniającego, jak i urlopu bieżącego.
Nauczycielowi placówki feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii letnich i zimowych. Prawo do urlopu nauczyciel nabywa z każdym kolejnym rokiem kalendarzowym. Urlop wychowawczy udziela się nauczycielowi w takim terminie, aby dzień zakończenia urlopu wychowawczego przypadał na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego, czyli do 31 sierpnia danego roku. Jeżeli nauczyciel nie mógł wykorzystać urlopu wypoczynkowego, do którego nabył prawo, w okresie ferii letnich lub zimowych w związku z rozpoczęciem urlopu wychowawczego, termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na koniec zajęć szkolnych. Sprawdź, jak w praktyce udzielać urlopu wychowawczego nauczycielom i jak rozliczać urlop wypoczynkowy w szkole feryjnej po urlopie wychowawczym.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.