wczasy pod gruszą

Wideoporada: Świadczenie urlopowe a wczasy pod gruszą

14 sierpnia 2019 r.
E-szkolenia

540a83c3f348e3c683bebd577f0f7095a2df3bdd-large

Nauczyciele mają prawo do „wczasów pod gruszą”

Zatrudnienie na podstawie Karty Nauczyciela daje przywilej otrzymania dodatkowego świadczenia urlopowego, którego wysokość nie jest związana z sytuacją socjalną nauczycieli. Świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń przyznawanych ze środków ZFŚS, a jego wypłata nie może uniemożliwić nauczycielom skorzystania z tzw. „wczasów pod gruszą” wypłacanych na podstawie regulaminu.

Alternatywne możliwości dofinansowania wypoczynku w regulaminie ZFŚS

Pytanie: Czy w regulaminie ZFŚS można ustalić, że pracownik może ubiegać się albo o „wczasy pod gruszą” albo do dopłaty do wycieczki zakładowej? Czy takie ograniczenie jest zgodne z przepisami prawa?

Egzekucja komornicza z wczasów pod gruszą

Pytanie: Pracownik ma zajęte wynagrodzenie za pracę i inne wierzytelności ze stosunku pracy z tytułu egzekucji świadczeń alimentacyjnych. Czy w takiej sytuacji świadczenie z ZFŚS (wczasy pod gruszą) też będzie podlegało zajęciu, a jeśli tak to w jakiej części?

b9597fac6aa58bdc189b234acb9387964ab52e58-large

Świadczenia z ZFŚS – przypominamy o najważniejszych kwestiach

Zwykle w okresie poprzedzającym wakacje nauczyciele i pozostali pracownicy szkół występują licznie z wnioskami o przyznanie dofinansowań do wypoczynku z ZFŚŚ dla siebie lub członka swojej rodziny. Wychodząc naprzeciw potrzebom dyrektorów przypominamy o najważniejszych kwestiach, które powinny być brane pod uwagę w procesie przyznawania świadczeń z Funduszu. Prawidłowe administrowanie środkami Funduszu pozwala nie tylko na uniknięcie grzywny ze strony Państwowej Inspekcji Pracy, ale również zmniejsza ryzyko sporów z pracownikami i z reprezentującymi ich związkami zawodowymi.