wczasy pod gruszą

Wczasy pod gruszą a urlop wypoczynkowy – poznaj ważne stanowisko PIP

Czy pracodawca może uzależnić wypłatę wczasów pod gruszą wyłącznie od wykorzystania bieżącego urlopu wypoczynkowego? Zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie przewiduje takiego warunku. Przyznawanie świadczeń z ZFŚS powinno być oceniane przede wszystkim przez pryzmat sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika, a szczegółowe zasady wypłaty powinny wynikać z regulaminu ZFŚS.

16 czerwca 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Wczasy pod gruszą 2026 - komu przysługuje dofinansowanie do wypoczynku i na jakich zasadach

W okresie przedwakacyjnym nauczyciele i pozostali pracownicy szkoły wnioskują o przyznanie wczasów pod gruszą z zakładowego funduszu świadczeń urlopowych. Świadczenie to nazywane jest także dofinansowaniem do wczasów. Prezentujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące wczasów pod gruszą z ZFŚS w szkole. Sprawdź, komu przyznać i w jakiej wysokości wypłacić wczasy pod gruszą 2026.

10 czerwca 2026 r.
Przyznawanie świadczeń z ZFŚS

Portal Oświatowy na żywo – kto otrzyma wczasy pod gruszą

Wczasy pod gruszą to popularne świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy otrzyma je każdy nauczyciel? Poznaj odpowiedź już dziś.

Michał Kowalski
19 maja 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Wczasy pod gruszą dla członka rodziny

Pytanie: Obowiązujący w szkole regulamin ZFŚS uzależnia przyznanie tzw. wczasów pod gruszą od wykorzystania minimum 14 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Czy w takiej sytuacji o dofinansowanie może ubiegać się członek rodziny pracownika?

Faktura w języku obcym a w czasy pod gruszą z ZFŚŚ

Wczasy pod gruszą z ZFŚS – faktura w języku obcym

Wczasy pod gruszą z ZFŚŚ mogą być przeznaczone także na sfinansowanie zagranicznych wczasów. W takim przypadku uprawniony może przedłożyć fakturę sporządzoną w języku obcym, zawierającą walutę z innego kraju. Jak postąpić z taką fakturą? Czy można ją przyjąć? Czy wymaga ona tłumaczenia i przeliczenia?

Bon turystyczny a wczasy pod gruszą z ZFŚS

Dofinansowanie do wypoczynku czyli popularnie nazywane wczasy pod gruszą to jedno z najpopularniejszych świadczeń ulgowych z ZFŚS. Ich przyznanie i wartość zależy od ogólnie pojmowanej sytuacji socjalnej wnioskodawcy. Czy wpływ na tą sytuację może mieć wykorzystany bon turystyczny?

18 października 2021 r.
Przyznawanie świadczeń z ZFŚS

Wczasy pod gruszą dla nauczyciela, którego umowa kończy się 25 czerwca

Pytanie: Umowa o pracę nauczyciela ustanie 25 czerwca 2021 r. Nie przechodzi on na emeryturę ani na rentę. Czy może on liczyć na tzw. wczasy pod gruszą tj. dofinansowanie do wczasów?

Świadczenie urlopowe a wczasy pod gruszą – czym się różnią

Dość często zdarzania się mylenie świadczenia urlopowego dla nauczycielami z tzw. wczasami pod gruszą. Tymczasem są to diametralnie inne świadczenia, przysługujące na odrębnych zasadach. Łączy ich jedno – źródło finansowania z ZFŚS. Porównajmy te dwa świadczenia.

Podcast: Kontrowersyjne zapisy w regulaminie ZFŚS

W podcaście opowiadam o pewnych dyskusyjnych, aczkolwiek często pojawiających się rozwiązaniach w regulaminie ZFŚS. Czy są one dopuszczalne?

Michał Kowalski
30 kwietnia 2021 r.
Multimedia

Wideoporada:Wczasy pod gruszą a wymóg skorzystania z urlopu

W wielu regulaminach ZFŚS przyznanie tzw. wczasów pod gruszą uzależnia się od skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy taki wymóg może być stosowany z uwagi na emerytów i rencistów.

30 kwietnia 2020 r.
Multimedia

Wideoporada: Świadczenie urlopowe a wczasy pod gruszą

14 sierpnia 2019 r.
Multimedia

540a83c3f348e3c683bebd577f0f7095a2df3bdd-large

Nauczyciele mają prawo do „wczasów pod gruszą”

Zatrudnienie na podstawie Karty Nauczyciela daje przywilej otrzymania dodatkowego świadczenia urlopowego, którego wysokość nie jest związana z sytuacją socjalną nauczycieli. Świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń przyznawanych ze środków ZFŚS, a jego wypłata nie może uniemożliwić nauczycielom skorzystania z tzw. „wczasów pod gruszą” wypłacanych na podstawie regulaminu.

Alternatywne możliwości dofinansowania wypoczynku w regulaminie ZFŚS

Pytanie: Czy w regulaminie ZFŚS można ustalić, że pracownik może ubiegać się albo o „wczasy pod gruszą” albo do dopłaty do wycieczki zakładowej? Czy takie ograniczenie jest zgodne z przepisami prawa?

Egzekucja komornicza z wczasów pod gruszą

Pytanie: Pracownik ma zajęte wynagrodzenie za pracę i inne wierzytelności ze stosunku pracy z tytułu egzekucji świadczeń alimentacyjnych. Czy w takiej sytuacji świadczenie z ZFŚS (wczasy pod gruszą) też będzie podlegało zajęciu, a jeśli tak to w jakiej części?

b9597fac6aa58bdc189b234acb9387964ab52e58-large

Archiwalny Świadczenia z ZFŚS – przypominamy o najważniejszych kwestiach

Zwykle w okresie poprzedzającym wakacje nauczyciele i pozostali pracownicy szkół występują licznie z wnioskami o przyznanie dofinansowań do wypoczynku z ZFŚŚ dla siebie lub członka swojej rodziny. Wychodząc naprzeciw potrzebom dyrektorów przypominamy o najważniejszych kwestiach, które powinny być brane pod uwagę w procesie przyznawania świadczeń z Funduszu. Prawidłowe administrowanie środkami Funduszu pozwala nie tylko na uniknięcie grzywny ze strony Państwowej Inspekcji Pracy, ale również zmniejsza ryzyko sporów z pracownikami i z reprezentującymi ich związkami zawodowymi.