Spośród planowanych rewolucyjnych zmian w Karcie Nauczyciela największym echem odbiła się zdecydowanie kwestia pensji. Sprawdź, co ma się zmienić w zakresie wynagrodzeń nauczycieli. Czy doczekają się oni podwyżek?
Od pewnego czasu w mediach pojawia się wiele informacji o obniżeniu wynagrodzenia netto nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkół i placówek oświatowych. Informacje te zdążył zdementować MEiN, nie podając jednak żadnego racjonalnego uzasadnienia. Czy w istocie wpływ na te obniżki na wejście w życie Polskiego Ładu? Czy można temu zaradzić? Wyjaśniamy to w artykule.
Nauczyciele nie mogą liczyć na wzrost wynagrodzeń od stycznia 2022 r. Poprawki do ustawy budżetowej przewidujące podwyżki zostały bowiem odrzucone.
Nauczyciele o najniższych kwalifikacjach mogą w 2022 roku nie osiągnąć minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, jakie składniki wynagrodzenia nauczyciela są wliczane do płacy minimalnej w szkole. Dowiedz się co zrobić, jeśli suma wynagrodzenia nauczyciela nie osiągnie minimalnego poziomu.
Związek Nauczycielstwa Polskiego proponuje powiązanie stawek wynagrodzenia zasadniczego z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Z tego względu 18 listopada 2021 r. pod obywatelską inicjatywą „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli” zebrano 250 tys. podpisów.
22 października 2021 r. odbyło się kolejne spotkanie resortu edukacji z reprezentantami samorządów i nauczycielskich organizacji związkowych. Dotyczyło ono oczywiście zmian w zakresie statusu zawodowego nauczycieli.
Przepisy regulują specyficzne zasady wypłaty wynagrodzenia, w szczególności terminy podwyżek. Więcej na ten temat w podcaście.
Nauczyciel kontraktowy, który uzyskał stopień nauczyciela mianowanego ma prawo do wyższego wynagrodzenia oraz (pod pewnymi warunkami) zatrudnienia przez mianowanie. Sprawdź, kiedy przyznać podwyżkę i przekształcić umowę w mianowanie, jeśli nauczyciel złoży wniosek o wszczęcie postępowania po 31 października, ale otrzyma akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego jeszcze w tym roku.
Od 1 stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 2.600 zł i nie będzie do niego wliczany dodatek za wysługę lat. Sprawdź, jakie stawki wynagrodzenia zawierać w nowych umowach o pracę oraz czy trzeba zmienić umowy, które już obowiązują.
Nauczyciele przedszkoli i oddziałów przedszkolnych, którym powierzono opiekę nad danym oddziałem, od 1 września 2019 r. mają zagwarantowane prawo do dodatku funkcyjnego z tego tytułu. Niestety jego wysokość będzie uzależniona od regulacji uchwalonych przez organ prowadzący.
Wkrótce rozpocznie się strajk pracowników oświaty a wraz z nim pojawiają się wątpliwości – jak ustalić wynagrodzenie pracownikom strajkującym i tym, którzy nie strajkują ale w związku ze strajkiem nie mogą realizować swoich obowiązków.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.